武汉腾讯产品经理面试经验

一面是群面，给出题目大概是：如何开发一座无人岛，给出一套商业策划书。我扮演leader角色，同时我分配了一个timer，最终的reporter是大家选举出来的一名同学担任的，一组7人，25分钟，三人进入了二面。二面是深挖简历，面试我的面试官比较笑面虎，全程微笑提问，过程很轻松，最后还问我什么时候可以入职，我以为稳了，结果还是挂了。复盘的时候，想一想还是有不好的地方。

给一个项目提案，每个人15分钟思考，3分钟陈述，然后互相提问。

接到了来自北京腾讯小姐姐的电话，让我从技术研究岗位转到测试开发岗位，是否愿意，那肯定是想试试了，所以就预约了面试时间，远程视频面试，巧重点，要记得在约定的时间提前十几分钟就进入面试间，因为对面的小姐姐早已经准备好了，刚开始当然是自我介绍了（根据自己的学历，家庭，实习经历，性格等等）方面，多说一下我感觉还是比较好，当然思路要清晰，条例要明确。 另外就是面试官小姐姐问一些简历上的问题，自己做过什么以及遇到的问题是怎么解决的，可以思考一下在回答。另外就是对于测试开发岗位，肯定是要懂代码的，由于当时面试，面对面看着自己写代码，一个简单的字符串操作的程序没写对，才感觉到凉凉了。

大三时参加的腾讯产品经理培训生的群面。讨论的是和滴滴有关的问题，十二人一组围绕着大圆桌讨论。讨论过程非常尴尬，每个人都希望最完美地表现自己，非常在意自己在面试官面前留下的印象，而忽视了讨论的问题本身。最后被Boss一下子指出来我们的“做作”，说是如果真的这样子运行公司，公司绝对会挂。面试最重要的，是be yourself。

提前3天左右通知面试，面试当天，会用微信签到，签完到。HR领你去休息区，等待面试，期间HR会和你拉拉家常，非常轻松。轮到你去面试，会微信通知你，直接去面试区就好了。 首轮面试为群面，大概7，8个人为一组，讨论关于产品方面的问题，例如“如何看待抖音如此火爆，腾讯的微视应该如何应对”之类的，面试一共35分钟，自己团队合理分配时间。期间面试官不会说任何话，但是会记录你们的表现，到最后会有一个总结。

网上笔试和性格测试通过后，通知去武汉参加面试，先群面，关于改进新闻阅读类软件在信息收集、分发的建议。