上海腾讯产品策划面试经验

笔试做的是行测 总体来说比较简单 不难的哈 面试的时候是群面 给一个话题 大家自己思考 最后推选一位总结 我都不知道自己怎么被刷的 感觉群面的时候也说了不少中肯的观点 可能和HR不来电吧 遗憾了

主要是案例分析，一个危机公关案例，然后十几个人头脑风暴，先分工，然后想对策，讨论，查看你的团队合作能力和知识储备水平

笔试： 上周六和帅帅相约从新校出发，中间没赶上校车后前去乘坐916，中间临时不想去~被帅帅又劝回了前往西交大的行程计划。10:00开考，约10:10分到场，静心答题。临结束5分钟时候仍然有5道选择和2道问答未作，抓紧时间先做问答再搞选择，总算在交卷的前一刻完成。然后就敞开了心的坐车会新校区答百度的笔试去了。当晚收到短信通知，第二天前往高新佳德酒店面试。心里想笔试还真是得拼人品~ 群面： 一共收到三条群面通知短信，时间一直变动~保险起见提前了30分钟到达，第一次穿正装面试~很professional的感觉~为了缓解面前压力，找了身边的一位同学聊了聊，非常巧的发现竟是曾经一同参加cvt实习生招募的“面友”~扯远了，群面的HR是一位年轻的帅哥，10人小组面，给的case是列出人的约15个的特质，包括野心、资金、努力、容貌等，通过讨论确定最必要的和最不必要的。 过程略，简单点评，过程中忽略了小组讨论的目的，没有正确答案，只需要合作得出结论即可。因而前期大把的时间花在讨论上完全是浪费时间，完全可以先通过举手表决的方法确定最必要和最不必要的两个因素，再集中对理由进行填充，这是最有效的方法；另外在最初没有主动提出讨论模式，是因为潜在的自我保护心理，不愿意将可能存在不完善的思路展现给这个短暂的团队；在之后作为展示者来进行答辩时，表现平平。

腾讯的暑期实习。笔试就是行测。群面，小组共8个人（最多10个，两人没来）。读材料，关于团购网站的危机公关的，共45分钟左右。最后没被录取。感觉群面还是非常有难度的，面对一群aggressive的童鞋，压力山大。

小组10人群面，首先各自做一分钟左右自我介绍，然后对于一个给定问题进行无领导讨论，一位同学做总结发言。

通过同学内推，进入校招，申请产品策划/运营岗位； 通过在线测评（本人上海某985心理系，很多同学投的HR，最后通过测评进入群面的还是很少）； 群面：11人，都是研究生，其中大概8-9人都是海归。全部都有500强实习经验，各种运营牛人，技术大咖面试题目：针对黄牛现象，为医院设计一套方便用户挂号的解决方案，包括线上线下面试过程：大家都抢着说话，有一个女孩子拿了主导权，率先提出了框架。我在其中补充了几次发言。结果：只有那个女生和我进了二面； 二面：约半小时，表现不佳。因为对于过去的项目经历和专业知识表述不清楚，面试官还特别为了我延长了十几分钟，看的出来非常希望看到我更好的表现。可惜了！再后来，和一位曾经在腾讯的前辈交流，说能过群面的，基本就是前10%了。虽然说的挺夸张，但是在面试酒店里，真的牛人如云，从进电梯就能感觉到紧张和暗暗发力的气氛。挺可惜的，觉得机会其实就近在咫尺了，却没抓住。希望能对大家有所帮助吧！