华为北研所结构工程师面试经验

一大早赶到面试指定地点，人多啊！先是笔试答卷，完了直接技术面试，问了一些相关的产品技术问题，跟自己沾边的答的不错，自己没有做过的，就迷糊了，之后是人事面试，问了一些人事厂问的问题，什么优缺点，工作中遇到最困难的事情是什么，怎么克服的等等，最后就群面了，群面完成就定了，两天后等消息，有消息则录取，没有就没戏了。

起初专业面，半个小时，然后群面，压力类的。最后领导面

一面完直接二面，发现就带了一份简历，给面试官的印象不好，主要问自己的优缺点还有做成功，失败，骄傲，遗憾的一件事。

是部门boss一对一面试，主要看你的专业科研经历是否和应聘工作相关，倾向于要男生。结构工程师主要就是设计和改进手机机身外部和按键结构的。

听过校园宣讲后，华为工作人员说不招收宣讲会上没提到的工作岗位，由于结构类不在名单列表之内，心想没机会能有面试机会了。然而，事情出现了以外的转机，宣讲会过后没几天，先是做职业测评，随后做在线专业笔试，随后就收到了面试通知。得到这个面试机会还是十分欣喜的。于是突击准备，查询了面经。第一轮面试技术面，1对1的面试，面试官主要看简历问问题，边面试边记录，问了所做过的具体项目，遇到了哪些难题，怎么解决的以及担任了哪些任务。 简历上的内容面试官询问的十分仔细，甚至自我总结都要举例说明，列举自身优缺点并也要求了实例说明。问了个问题，是关于遇到难题如何向领导请教，我回答的面试官还算满意。其他的问了很多，关于为什么选择华为，家里情况，，，最后可以问面试官一个问题，结束后通知我稍后等待下一轮面试。第二轮面试在半小时左右后开始，但不知道是意外还是别有用心的是一位软件面试官面试我，心里隐隐不安起来，面试官的态度很随和，开始问我未来5年和2年的职业规划，随后拿起桌上还未发布的手机和笔记本问我这两个产品结构上有哪些优缺点，，，感觉临场应变能力不佳，整个过程十分差，最后又是问面试官问题，在问了3个问题后面试结束回去等待通知。结果也很快在网络上更新，面试未通过。总结第一次面试，在面试前一定要把个人简历做好，尽量把个人能力体现好，过程要自信。希望这条经验分享有助于求职的你们。

四个阶段：群面，技术面，上机，boss面