华为北研所c面试经验

面试流程很正规，先是填公司的一份简历，最后附加一个笔试题，可以用任何语言实现；然后第二轮是技术面，会围绕这个题目的做法和项目经验来进行；HR面主要问个人规划，啥时结婚生子一类的，能不能接受加班；最后老大面试，就是介绍业务，看你是否感兴趣，是否真的想加入。 全部流程结束后，会通知有一次网上测评，这个也很关键。我的第一次测评据说有问题，需要申请第二次测评，但是具体时间未定，只能等通知，怀疑是因多项因素（大龄女生等）卡在最后了。

三轮面试，直属领导，部门主管，HR。下午面试了三轮，两个技术面，一个hr面。技术面都是问了简历上的东西，hr面侧重问性格，优缺点，兴趣爱好什么的。总体来说不难。

先性格测试,再上机笔试,就一般刷题的那种题,通过后再二面,是高级别的前辈面试,主要问网络操作系统方面,最后hr面.

TCP和UDP的区别从打开浏览器输入一个网址到页面显示在浏览器中，过程是怎样的？TCP是可靠传输吗， 为什么？各种各样对字符串的操作问题，红黑树的优点和使用场景B+tree (除了db那里， 数据结构里也常考)，有的时候和其他树做对比。链表与数组的区别（各种操作的时间上的区别），讲项目。 1. 哪个项目让你收获最多； 2. 遇到最大的困难是什么，怎么克服的； 3. 如果是团队的项目，组内如何分工与合作； 4. 如果遇到队友进度跟不上的情况，如何处理； 5. 在项目中你学习到了什么； 6. 如果让你在重新做一遍这个项目，你将如何改进。

上机：在北航，投的是C的岗位，有三道题，比较简单，大学里面C语言考试的难度，第二道题是输出个图形技术面：记不太清楚了，好像是写个排序算法还有个算法的题，也不难。 HR面：就问问为啥想去华为，准备几个答案。 上机性格测试：请按照正常人的思维去回答，题量很多，答题时间范围内答多少都行，前后可能会有类似的题，不要前后矛盾，之前有个朋友想来，当时部门的情况来了就要，所以技面比较水，结果性格测试挂了2次，然后就呵呵了。 笔者在部门经历过筛简历和技术面面试的工作，社招当时的条件大学还可以的，男的，好像没其他的了。技术面基本上只要你会编程，有点经验都要。

项目负责人一对一面试，问了曾经的项目经验和开发技能，还聊了相关知识，后来HR来面了一轮，感觉还不错。