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匿名用户
面试了职位:功能标定工程师 - 无锡
未通过
公司面试还算不错的!
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求,所以,演好这场重头戏,对求职者来说是致关重要的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么要离开现有企业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:功能标定工程师 - 无锡
未通过
标定工程师的面试经验
先自我介绍,问问你学了什么东西,然后问了我一些关于后处理方面的一些知识,然后就问答过程中的问题进行提问,当然有些问题还是不会
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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hah
面试了职位:外贸专员 - 无锡
确定通过
面试:江阴金桥化工面试:外贸专员。体验感还不错的,整个过程都没有什么难度,确认通过。
外贸专员。体验感还不错的,整个过程都没有什么难度,大部分是性格、领导力等非专业测试,确认通过。
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-07 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 无锡
未通过
面试:脱普日用化学品有限公司完全是帮人事完成KPI的工具
面试的电商运营,加了微信,面试的人一个专业问题都不问,就看你的简历随便问了两句,完全和运营不搭界的问题,可想而知脱普的管理层素质有多差,或者说根本不缺人。电商运营属于快节奏岗位,事不待人,如果真招人,难道会一个岗位在网上挂三四个月,一个人都不符合标准吗。就是为了人事完成kpi吧?回头问人事直接显示拉黑。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维/技术支持 - 无锡
确定通过
面试:确成硅化学股份有限公司面试很简单
面试很简单,先填表,然后考一次试,成绩不重要,主要看你目前到底还有多少专业知识。交卷后就有技术主管和你面试,面试完后当时就知道能不能就职了。感觉他们那挺缺人的,面试很简单。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
22
匿名用户
面试了职位:普工/操作工 - 无锡
感觉靠谱
面试:宝通科技总体来说还可以
总体来说还可以,就是工资待遇问题,上班时间多少有没有国家法定节假日,有没有休息时间,上下班时间准确吗。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电池工程师 - 江阴
感觉没戏
面试:远景AESC远景能源面试,专业一面
首先自我介绍,接下来问项目,然后问的很细,大概20分钟,让等消息。总结如下:写在简历上的,尽可能保证都能答得上来,还有若问道项目相关的话,因为你最熟悉,所以尽量掌握主动,可以引导面试官的提问,而不要一直让自己处于被动的你问我答的处境。最好>=1个的项目你能从头到尾讲清楚(包括技术、难点等)。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 无锡
确定通过
面试:宝通科技面试比较简单,问一点资料等
人事,技术两轮面试,会跟你扯,拉低你的价值,然后把你的价格压下去,可能招聘写的太高了。进去以后晋升空间不大,关系至上。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售市场专员 - 无锡
确定通过
面试:朗盛无锡化工有限公司销售市场文员面试经验总结
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流 - 江阴
未通过
面试:远景AESC感受太差了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 江阴
确定通过
面试:远景AESC认真了解岗位职责和要求
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 无锡
未通过
面试:脱普日用化学品有限公司千万别去,都是送人事考核用
2 年前 发布