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CVTE(广州视源) v已认证

高科技上市公司,主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。 more

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CVTE(广州视源)

高科技上市公司,主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。

广州 | 电子/半导体/集成电路 | 1000-9999人
CEO
王毅然
公司官网
www.cvte.com
公司地址
广州黄埔区云埔四路6号
简介

广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份)成立于2005年12月,注册资本为65584.534万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人,约60%为技术人员,员工平均年龄约为29岁。 视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中,交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础,结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术,开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌,一个是教育信息化应用工具提供商希沃(seewo),一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验,面向多应用场景,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。

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公司产品
视源股份

视源股份是一家消费类电子产品研发商,主要产品有液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端等,此外还有智慧教育整体解决方案seewo高效会议平台MAXHUB等产品。

视源股份

视源股份是一家消费类电子产品研发商,主要产品有液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端等,此外还有智慧教育整体解决方案seewo高效会议平台MAXHUB等产品。

工商信息

成立时间2005-12-28 注册资本655659580.0元 法人代表王毅然

公司全称广州视源电子科技股份有限公司

企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)

经营状态存续

总部城市广州市

经营期限2005-12-28 至

注册地址广州黄埔区云埔四路6号

经营范围技术进出口;工程和技术研究和试验发展;计算机、软件及辅助设备批发;货物进出口(专营专控商品除外);计算机、软件及辅助设备零售;家用视听设备零售;软件开发;信息技术咨询服务;计算机和辅助设备修理;家用电子产品修理;

我要写面经
CVTE人力岗校招补录综合面试通过
综合面试也是群面,一个HR对3个应聘者,两个应聘人力岗,一个应聘售前顾问。面试时长一个小时左右,形式与群面差不多,都是面试官提问,自己主动回答。其实大方向跟CVTE面试攻略提到的一样,分别会问你评价前期面试环节中的表现,你的成长经历以及对自己未来的期望和规划这四个方向的问题。面试官问的问题比较多且耗时有点长了,我自己尽量回忆一下,希望对你们有帮助。
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面试官的问题:

1、对你群面的面试表现进行评价; 2、如果你与岗位不匹配的话,你会怎么办?是否能接受调配到其他岗位? 3、如果无财务压力的话,你最向往的状态是怎么样的? 4、你最看重公司的哪三个方面的因素?你对薪资、工作时间还有工作地点是否有要求? 5、你目前的求职状态是怎么样的?他们哪些因素是你的顾虑? 6、你的家庭成员组成如何,他们对你工作的期待是怎么样的?你最具有挫折感的一件事情是什么?你评价一下你父母的性格?父母对你哪个影响更大? 7、请你从大五人格角度去评价一下面试的这两个岗位怎么去考察? 8、如果你跟岗位不匹配的话,你会怎么办?请你从人力的角度去给不通过同学进行面试反馈。 9、你有什么问题需要问?

兄弟萌,加油!奥利给啊!

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-06-20 13:36
2

14

校招补录群面,我在的小组共4人,没有商务谈判和无领导小组面试。
面试通过。群面,少于30分钟。校招补录群面,我在的小组共4人,没有商务谈判和无领导小组面试。面试官轮流提问,聊一下近况、疫情带来的影响、从人力资源角度评价组员、拿到了什么offer等问题,最后有一个提问机会。整体下来,气氛较为轻松,正常发挥的话问题不大。接下来的线下面试还是平常心对待~
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-06-18 09:12
2

19

CVTE校园补录的群面
气氛温和,面试官很亲切。整个面试过程都类似闲聊,很轻松。历时大概二十多分钟,问的问题:1.现在找工作的状态;2.收到什么offer;3.疫情对应届毕业生找工作的影响;4.按照人力资源的标准,给自己和别人评价;5.自己的优点大概就是这些问题,很快就收到了综合面试的邀请。希望明天的面试顺顺利利,拿到offer!
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-06-17 17:45
4

16

广州视源股份有限公司人力资源岗位面试
刚刚面完这家公司的人力岗,趁还有印象,过来写面经刷rp。看之前面经很多都说要商务谈判,可能因为这次是校招补录,形式相对简单,初面只是6人群面,应聘岗位有人力,也有客户顾问。没有商务谈判,也没有无领导小组讨论,就是面试官提问,自己主动发言。时长大概20分钟左右。
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面试官的问题:

面试官问题list: 1、 自我介绍 2、 最近都在忙什么事情? 3、 疫情对你们的影响是什么? 4、 对一同面试人力的几个小伙伴面试表现进行评价 5、 你对于工作薪酬、地点与时间的看法 6、 你目前的求职状态是什么样的?

这些问题没有固定答案,不过最好分点陈述,会逻辑性强一点,另外回答问题尽量从HR角度回答,会是加分项。我自己觉得有些问题答得还不是特别好,事后再思考的时候觉得有待改进,还可以更好,这次面试不知道能不能过,但是还是很喜欢CVTE的工作环境跟薪资福利的,希望HR小姐姐们能给我再次面试的机会呀。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-06-16 15:54
10

18

人力面试相关内容分享
经历了多轮面试,最后一轮是实习考察。公司福利相对较好,实习的时候也可以住在公司内部公寓,因此很方便。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-04-20 19:46
1

33

小白面试CVTE人力资源部
先带你们参观一圈公司,再单独跟一个hr面谈,谈的内容大概就是你对这个岗位的了解,你的专业能做什么。面试氛围轻松,但是最后没有消息了。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-03-16 17:00
2

26

匿名用户 人力资源的面试
群面一商务谈判考察能力

群面一商务谈判考察能力:团队能力,抗压能力,逻辑表达能力两家公司各自有方案,方案有各自的条件。讨论过程:要合理地把控讨论进度,及时计时。首先大局观,大方向的讨论框架要先定下来,不要急着被性子急的同学带偏立马开始细节的讨论。讨论过程,如果你能充当记录及总结的角色,表达有条不紊,面试官也是很喜欢的。

谈判过程:面试官一直施压,包括价格过高,压缩到货期限、延长保修年限。解决办法:在讨论过程要先讨论好大概谈判次数,依次降价,本人就是因为第一次谈判,第二次直接将价格降到底线,后面搬回优势极其困难。即使面试官持续施压,也要有方向的慢慢放低价格(其他条件也是一样),在面试官要竭力终止合作的时候,在他没有立马转向另外一组时,如果有好的言辞表达,以及合理的解决思路,一定要站出来。此外,讨论过程一定要记录对方的关键表达,因为在进行己方陈述的时候,你要以此作为比较。

在给予优惠折扣,或者产品附加值赠送的时候,一定要考虑好很多细节,面试官会抓住没有思考过的方向持续施压,具体数额要有,切勿模棱两可,不清不楚。不过整个过程没有怎么讲话的也不要慌张,这次来看,面试官会主动点名让较为内向的人回答问题,如果过程中表现地不是很好的,一定要好好把握住这个机会。总的来说:面试官倾向于表达清晰,态度良好,回答问题礼貌以及抗压能力较强的同学。 

群面二 2个HR对五个人资岗。

1) 进行自我介绍,谈谈想要从事人力资源岗的原因。社团的成就,结果+通过什么方式达成(这个挺好的);

2) 人力资源的6大模块是啥;

3) 从人力资源的角度分析,为什么要进行商务谈判列点,可以从不同的角度来说。

4) 谈谈人力资源的未来前景(列点,要有层次)回答:较少企业和公司的人力成本(很宽泛);

5) 人力资源最重要的特质是什么?(应该要从公司的人力资源岗位描述理念出发解释)

 环境:这一组就我一个男生,好难,最后点评的时候,都是女生互相评,没人评论我。面试官在你回答的时候会一直施压,找你表达的逻辑漏洞。

 应对:从始至终请保持你端庄的仪表!以及讲话的条理性,因为面试官的持续施压,心态不稳的人会逐渐被剥夺主动权。如果要选择回答没有提问到你的问题,请回答的时候一定要确保答案要跟别人与众不同,或者更为深刻。否则面试官会因为对你的期望过高而失望过多。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-12-17 15:44
4

31

感觉除了技术部门外,其他职能部门比较考验应变能力
职能岗位面试一般是直接群面,群面根据商业案例就行分组讨论,双方就招标向HR发表意见,提供更好的提案,价格低质量有保证的提案,感觉除了总结Leader,其他都没戏,像是招销售人员,口才好的。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-12-05 14:28
1

83

面试官小哥哥小姐姐喜欢怼人。
是群面,本来以为给每个人单独时间自我介绍,没想到是大家闲聊自我介绍。还没反应过来,以及结束了。群面分两组对立的,进行销售谈判。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-10-21 11:43
8

22

小组对抗辩论的方式进行
小组对抗辩论两方分别作为销售商与cvte的hr进行谈判,卖出一批打印机每个队四个人,每个队的条件不一致,比如我们队最低价格只能开30万,对方队伍可以有20万,但他们的到货期比较长。
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面试官的问题:

面试官有点压力面。

主要就是为自己的打印机能尽快到位阐述。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2019-10-16 10:55
4

13

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CVTE(广州视源)员工的点评 查看全部319条点评
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杭州多麦电子商务有限公司 · 运营总监

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