中信信托信托业务助理面试经验

主要是进行岗位介绍，自我介绍，比较轻松，但是后面还有几轮面试加笔试，还要实习完才能下offer，注意沉没成本

第一轮面试大概是五个人，主要是简历面，询问你过去的工作经历和教育背景；第二轮是领导面，时间不长，询问你的工作意向。

笔试60题，全是行测，一个小时；面试5对1根据简历提问，为什么离职，信托经理有风险不让离职，降工资怎么看，自我介绍，岗位匹配度。

校招：JAVA岗位；电面：约45 分钟；询问：学校课程，专业成绩，自认为学的咋样算法：哈希算法数据结构：二叉树，前中后序遍，红黑树，B树，B+树数据库：储存过程，视图，SQL，聚簇，二级索引，引擎，索引； JAVA基础：GC，JVM，hashMap项目：SpringCloud组件Dubbo 、MQ、Eureka、Hystrix、Feign、Zuul的使用，redis实现的功能代码，需要引入redis的包，redis哨兵机制，DDD与面向对象的区别，docker容器部署其他环境。暂时只记得这些了，数据结构和数据库挂了。

在职面试下班过去填了张表格后，技术负责人及需求负责人一起进行了面试，问了相关保险业务知识和对他们现有产品的意见。整体面试过程比较简单，自我感觉还不错，大概聊了快一个小时。运营部门负责人面试，做了自己介绍及项目经验后，探讨了一下现在他们上架的保险产品并提出疑问：怎么更好的运营当前已经上架的产品并产生营收。 整体面试过程感觉还不错。HR 电话面试，大概15分钟左右时间。了解了个人的基本情况后，问了一下当前薪资待遇。HR说向前面三位咨询下反馈建议然后给定薪资，如果CTO需要面试的话可能还有一轮面，不需要的话就直接定薪资了。很好奇整个过程也没有问我期望薪资是多少？！！ 然后说是一般一周反馈结果，然而一直也没有反馈消息…. 真是特无语不管过没过好歹给个结果。

电话通知；面试3人，一人主问：先是从业经历介绍；为什么选择这家公司；工作中的种种人事问题和部门间的协调等；再就是你的职业规划