大参林医药储备干部面试经验

先自我介绍一分钟，然后问为什么选择这个职位，结果我没回答好，而且我表现不是很好，面试官随便瞄了我几眼，叫我回家等通知。

营运储备干部管培生，共5轮面试。人事主管视频面试：自我介绍，学历、在学校里主要做过些什么职务或参加过什么活动，实习（工作）经历等。人事主管大致描述管培生未来晋升的总体流程，强调每个管培生都必须从药店做起，需要有抗压能力、上进心，三个月内必须晋升为班长等注意事项。面试结果当天晚上公布。面试通过，派至门店实操两天。实操期间店长与片区主任会观察并进行二面，问一些学历、家庭背景、发展方向等基本问题，最主要还是看个人在药店实操的积极程度。实操结束后hr根据店长和片区主任反馈的实操表现决定是否进入三面。线下，经理和hr共同面试多位求职者（包括面试不同岗位的面试者）。自我介绍，学业情况、工作情况、家庭情况、兴趣爱好等。根据简历问一些简单问题。三面持续时间20分钟。面试通过后，于当天通知集团线上四面。四面因个人原因没有参加。

学校搞的校园招聘会，1对1面试。首先自我介绍，然后问我为什么读医却不从医，对工资的要求，能不能从基层开始工作，对工作地点的要求，后来通知了我的同学去复试，没通知我，我感觉失去了一个机会

面试很紧张

面试很紧张

主要是后面两轮面试比较讲究一点，还涉及了英语面试