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深圳 · 计算机软件 · 1000-9999人

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金蝶软件

金蝶国际软件集团全资子公司

深圳 · 计算机软件 · 1000-9999人
CEO
徐少春
公司官网
www.kingdee.com
简介

金蝶国际软件集团有限公司(www.kingdee.com)是香港联交所主板上市公司(股票代码:0268),中国软件产业领导厂商,亚太地区管理软件龙头企业,全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。金蝶以帮助顾客成功,让中国管理模式在全球崛起为使命,为世界范围内超过80万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。金蝶连续6年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续4年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业。2007年,IBM等入股金蝶国际,成为集团战略性股东,金蝶与IBM组成全球战略联盟,共同在SOA、市场销售、咨询与应用服务、SaaS、云计算、电子商务多个方面进行合作。 金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳,始创于1993年8月8日,目前集团拥有员工近万人。金蝶国际在中国大陆设有深圳、上海、北京三个软件园,在深圳、上海、北京和新加坡等四地设立了研发中心。在中国大陆拥有100余家以营销与服务为主的分支机构和2400家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴。2010年,金蝶软件(中国)有限公司荣登“2010年度中国最佳人力资源典范企业”榜单,成为中国人力资源管理的标杆企业,并荣获“2010 IT行业最具人气雇主”大奖。金蝶的“没有家长的大家文化”,凝聚了一大批最富激情与梦想,最具开拓与创新精神,最有事业成功追求的知识精英。金蝶在过去的历程中,不仅赢得了商业上的成功,成就了员工的梦想,更推动了中国管理模式的进步。 我们诚邀精英加盟,共同创造与见证跻身亚洲第一、世界领先的软件及服务品牌的辉煌。除具竞争力的福利外,员工还可享受受人敬仰的职业声誉、开放和谐的工作氛围、完善的培训与双阶梯的职业发展通道、轻松愉悦的团队活动及人文关怀。

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公司产品
金蝶

金蝶是亚太及中国领先的企业管理软件及互联网服务领导者,全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。金蝶以“让业务行云流水”为使命,致力于成为全球领先的云管理领航者。

中小型企业ERP-K/3 WISE

以O2O营销整合线上、线下销售渠道;以智能生产排程让企业实现敏捷智造;以移动社交让业务行云流水;以成本驱动模式提升企业成本控制及分析

大中型企业ERP-K/3 Cloud

聚焦快速成长型企业,全面支持企业多工厂、多组织间的业务协同。借助云平台,实现全网资源聚合与敏捷协同,最终成就敏捷企业的“随需而制”。

集团型企业ERP-EAS

为集团企业提供覆盖财务共享、供应链、人力资源、销售、采购电商、装备制造等解决方案,将员工、伙伴、用户与企业运营智能连接在一起,为集团企业提供最适合中国企业管理特质的开放平台。

云之家Android版

云之家iOS版

工商信息

成立时间1993-08-05 注册资本530000000.00元 法人代表沈崇锋

公司全称金蝶软件(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1993-08-05 至 2043-08-05

注册地址深圳市南山区科技园科技南十二路2号金蝶软件园A座1-8层

经营范围一般经营项目是:生产、开发、经营电脑软硬件、技术培训及信息方面的咨询服务.产品内外销比例按有关规定办.,许可经营项目是:

我要写面经
匿名用户 销售的面试
面试通过。加班严重,...
面试通过。加班严重,看中经验。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
2

662

匿名用户 销售的面试
金蝶销售面试,让你提前体验职场
找到公司之后,进去是前台接待的我们,让我们去会议室等着,然后按照简历一个一个开始面试。喊到我的时候一位美丽的hr小姐姐端了一杯茶进来,感觉非常的亲切。看了我的简历之后就开始问简历上面的问题。我就通过简历上面的信息结合我的大学经历讲了一些。后面提到如果你想把一个产品卖给一个很不看好我们的人,你会用什么方法?后面还问了我对金蝶了解到底有多少、你的职业生涯规划是什么。
...查看全文
面试官的问题:

你对金蝶了解有多少?

结合面试前在网上看到的信息,和HR聊了一些。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-03-07 15:09
3

9

匿名用户 销售的面试
人事和销售主管共同面...
人事和销售主管共同面试,问了对公司的了解情况,之前工作的细节,一些销售方面的技巧及应变能力
...查看全文
面试官的问题:

你对这个行业的理解,与其他行业的区别,为什么同样产品会卖出两种价格且差距很大

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售的面试
金蝶3天面试详情
我被带去面试(已经是第四个人了),一些老程序作介绍等,不过谈到后面就完全是聊天了,因为我听出来他是四川人,怎么说也算半个老乡嘛,呵呵~~所以就瞎扯了(当然这儿要注意是什么样的人,个人认为如果大家都随和,他也愿意瞎扯就扯就是了),后来他还告诉我如果和总经理谈应该注意什么,同时我也知道他以后就是我的直接领导,想想也算不错,凡正大家聊得来。 中“场”休息,吃完饭又继续老程序(见第五个人了):等待---引进面试--自我介绍---提问---薪资待遇---公司情况,当听到薪资待遇时后面的我根本是在应乎了,甚至已经不屑了,只不过既然来了还是礼貌一点。后来问我有什么问题,我说我没有问题,对你们的规定非常满意,同时对你们的面试也非常喜欢,这么多轮面试一路走来确实也不容易,只是有个小小的建议:“我觉得作为招聘是双向选择,公司希望招到合适的人,员工希望找到合适的工作;双方都应该尊重各自的时间,你们经过这么多轮面试我,也说明你们对员工特别重视,不过只是能力,但你们却没有考虑面试者的感受或者说珍惜彼此的时间。具体来讲,我是在第二轮面试时,那个hr专员曾经问过我的底薪要求,她也作了纪录1800元,而你们并没有征求我的意见,如果没有1800元时是否还愿意面试,就一直安排我进行后面的面试,可曾考虑过我的感受?是否有考虑过我能否接受?你们这叫什么,(当时真想说这是变相的强奸)。如果能够在第二轮时告诉我你们根本不可能给1800元的底薪,那么我想我后面的面试不会再继续,因为你们的待遇非常差,而且你们的产品不做上一年也很难出成绩,这个你们比我更加清楚,erp是长期工程,项目周期非常长,就你们目前给我1200元的底薪无任何补助无任何补销,叫我耗上一年,除非我是刚毕业的学生或许我有这个冲劲。如果我不接受你们这个待遇岂不是后面的面试完全多余,不但耽误你们的时间而且耽误我的时间。” 以上语言大致意思相同,后来此hr总监一直辩护说公司只有她才能透露薪资水平,公司都是采取保密的措施。我说刚才你不是告诉我你们公司销售的底薪都是公开的吗?为什么又成了保密了,此hr总监回答,其实你既然选择金碟就应该事先有所了解金碟的待遇和行业的情况。(答非所问)反而怪起我来了。我后来想想没有必要再和她纠缠了,就说我只是个人建议,至于你们听不听是你们的事,后面还有很多人在继续我的面试流程,如果都到了你这儿才告诉实际薪资只会浪费大家更多的时间。她说你说的也有道理,我们会考虑的,然后问我还有没有问题,我说我没有什么问题了,只是觉得非常遗憾,来金碟面试三天,会是如此的情况,本人工作快 7年了,第一次有幸见识这种情况。接着准备告辞,此人居然还打电话叫前台带我出去,真是好笑,难道还怕我乱来不成?
...查看全文
面试官的问题:

自我介绍

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

1

匿名用户 销售的面试
过去等了一会,有人出...
过去等了一会,有人出来了。开始面试。问我做过同行业的经验吗?我说没有。他说可以培训。但培训工资不高。试用期三个月。签合同2年。里面竞争很激烈。换血换的很快。有压力才有动力,他是这么说。
...查看全文
面试官的问题:

有工作经验吗

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

1

匿名用户 销售的面试
感觉还行,但把握不大
先是填表,个人 基本信息,里面内容挺详细的,然后人力资源的过来面试,一个小时,感觉还不错,后面就是部门主管面试,大概十分钟时间,说了解了,回去等消息,第二天通知再去复试
...查看全文
面试官的问题:

怎么去找客户 如果被客户主管拒绝了,自己该怎么办

贴吧 论坛 qq email 实际让你表达出你有合作的意识

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

2

匿名用户 销售的面试
自我介绍,给各命题讲...
自我介绍,给各命题讲PPT,谈待遇。
...查看全文
面试官的问题:

自我介绍,问待遇。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售的面试
金蝶销售职位描述
网络优化与推广、软件研发以及大型网站代理服务等项目为一体的专业服务公司。自成立以来,始终致力于为中国企业特别是成长型企业提供专业信息化服务,我们以权威的专业知识和先进的网站建设技术获得众多中小型企业的认可。公司成立以来,始终秉承“以客户为中心”的经营理念,提供"一对一"的直销服务模式,完善的贴心化,个性化服务。
...查看全文
面试官的问题:

自我介绍。。。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售的面试
整体来说对于面试者非...
整体来说对于面试者非常注重,会告诉你,他们需要什么样的人才,你是否是他们的人才,你那些条件,他们很看重,那些缺少
...查看全文
面试官的问题:

基本是1对1的面试,往往是老销售(可能是部门领导),谈为什么选择他们,你的优势?

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前
匿名用户 销售的面试
萨斯大师的哎失望的
萨斯大师的哎失望的
...查看全文
面试官的问题:

啊实打实大声道啊实打实的

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
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面试难度
2.0
容易 非常难
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