搜狐畅游数据分析师面试经验

数据分析师，笔试+业务面一面+业务主管面+HR面。业务问的都是和游戏相关的，包括游戏收入问题，有谱系优劣性，具体的数据分析方法举例，案例分析等等。HR、面也会问一些数据库等专业性问题。

面试是畅游人力在招聘网站上看到我的简历，然后约我去面试。 面试的第一步是笔试题，就是常用的SQL题，三道选择题，三道写SQL语句题。难度不大，但是不给草稿纸。 笔试之后是业务部门和人力部门的经理同时面试，要了我3份简历，但是只来了两个面试官。 面试内容，一部分是自己以前的项目问答，一部分是结合你正在玩的游戏，就某个问题谈一下你的分析思路。回答的不好，因为很少玩游戏，所以分析的角度有点偏差了。 总体来讲，面试感觉很不好，面试官进门就像我欠他们钱一样，拉着个脸，给人一种很不爽的感觉。 我问面试官的问题，他们回答地相当差，对于面试就没有什么准备。自己都不知道选择在畅游工作的原因，畅游的优势自己都回答不清楚。网上都说畅游在走下坡路，看来是真的。 临走了跟我说领导今天忙，后面的面试等通知，然后把多余的一份简历给了我。基本确定后面的面试没戏了。

本人内推顾没参加笔试，经历一轮视频面，一轮线下面和HR面。面试官态度很好，不会有太大压力，一面问的比较琐碎，包括以前实习和项目的经历，游戏经历，如何选择指标去评价游戏运营情况等，还有些概率论相关问题，二面主要针对我的实习情况详细问项目，且出了几个分析场景让你思考如何解决。HR面没问什么，就问了期望薪资，未来职业规划等等。

进去自我介绍以后 开始面试 技术面可以说基本上你玩儿过的游戏面试官都玩儿过 而且是精通游戏内在数值原理的那种玩儿被打击的不行 然后掏出了杀手锏 说自己之前做过改版游戏 然后聊了聊之后被狂喷平衡性不行 还被问和同年龄的在职员工相比有什么优势

问的问题不怎么难，按照简历的经验说就可以。注意说的时候一定要说得清楚，不要夸张。注意说的逻辑。一共三次面试。