罗氏诊断销售面试经验

电话面试，性格测试，一对一

同学递简历，公司通知面试，1对1面试，感觉一般，自己没有经验。

面试一个小时，一般的问题，不过面试官很有风度，为什么离职，优势等

问一些生活方面的事情，了解性格

一面是一位很和蔼的HR GG,问的不是很有结构性，陷阱问题也不太多，这部分没什么不一样的，照实说就好了。当他说请我的一个同事再来和你聊两句时，就是二面了。 　　二面是一位HR 姐姐，应该是他们的主管吧。比较喜欢突发奇问。比如我在介绍自己善于处理压力时，她突然问：你为什么要突出这个？又比如我讲自己在做答辩秘书时做了很多额外工作时，她问：你有没有想过这些可能会给你带来什么风险？最后，我估计是死在英文这关上了。她让我介绍一下我的strength 和 advantage.我想表格上不是写的清清楚楚吗你干吗还问我？莫不是想考我的创造力（我当时真是脑子短路了），于是就说了些其他的优点和缺点，和表格上的完全不同----然后说的又巨烂，没有逻辑性---.其实应该把表格上的细化一下就好了，慢慢说，即使磕巴也要让别人听清你说的啥。