去哪儿网运营实习生面试经验

 明天即将面试，前来这里做功课。来自马来西亚的分享。这是我第一次申请Agoda客服。一提交履历表，当天下午有关人员就联络我了。先是来个简单的自我介绍，然后口头上讲解工作范围。因为工作需要英语，华语及粤语，所以会有来简单的测试语言能力。再来，会有需要分享自己的工作经历，并给出例子。（必须是有关服务方面的或是直面顾客方面的经验）例如：（本人是有，所以才会有以下的问题）（此过程中用了英语，华语和粤语沟通, 过程得切换自如。因此个人认为也是一向测试）如果这一关过了，就会通过邮件发送另一项测试了。1. 英语&华语 笔试- 根据提供的模拟情况，使用邮件方式回复顾客及解决顾客问题2. 英语&华语 打字测试 - 在提供的网址里，测试 限时1分钟 对指定的文章的打字完成度。- 对不经常使用键盘或是不记得键盘位置的你，就是件超难得事情。- 测试只有一次机会，虽然网页可以选择不断挑战，但是是有记录的。公司是可以从中检测得到如果这关也过了，那恭喜你。可以安排线上面试了。 - 本人在明天面试后再与你们分享分享

面试结果：failed历程：1面（群面）-2面（boss面）1面：1V5群面，轮流自我介绍，提出问题按次序回答，自主举手回答都可。         提出问题：自我经历中的突出特点，其他忘了，主要挖掘简历。boss面：单面，自我介绍，为什么胜任这个岗位；如果发现线上酒店价格高于别的平台，怎么做?感受：为了48小时闪电offer，最后一批的面试最终从下午干到了凌晨2点。           毕竟是业务管培生，focus效率和干货的输出，竞争激烈，单说学术背景，基本研究生or海归，但是最终也看业务sense。

一面总体来说都是偏技术问题，比较常规，自己认真准备的话是完全没问题的

测试工程师一面    做题，主要是测试用例已经数据库的一些题。大概半个小时搞定二面    组领导面试，问了一下几个近期的项目以及所做的内容，项目难点。从中的收获。聊了聊职位规划，抗压能力之类的。感觉比较注重看逻辑思维能力。聊完以后基本上就确定了。组领导确定通过。三面    hr面试，问了学历已经现在的薪资，期望薪资。然后就去给申请了。

面试Python实习生，没有通过

很喜欢这家公司的专业氛围，虽然没能最终加入，但能感受到这是一家非常用心在做经营管理的公司，走在一条专业化的道路上，疫情下还在积极谋求更好的发展、招募更专业的人才，很值得尊重，期待以后有机会加入。