华润万家运营管理培训生面试经验

面试过程中主要上午是进行小组无领导讨论面试，下午收到下一轮进入的信息后进行单面。

群面讨论，我们是是个人一组，题目是由于宣传单撤销不及时导致消费者高价买入一个东西，讨论时间25分钟，最后五分钟展示。主要是看好时间，理清思路。群面过的当场宣布结果，下午就邀请二面，感觉效率蛮快的。

先是网申，在做测评，过了可以参加下一轮面试，就是无领导小组讨论，过了可以进行最后的面试。

面试过程： 一轮群面九个人，先每个人一分钟自我介绍，然后5分钟看材料，30分钟讨论，3分钟汇报结果，然后再每个人一分钟说感想。因为题目是那种可以在网上看到的经典群面题，大家讨论的框架还是很清晰的，虽然中间意见有不同，讨论的很热烈但是没有撕逼，时间把控也很好，最后还空出时间让汇报人练习了两遍，面试官表示不想听第三遍总结了于是就略过了最后的汇报过程。 当天晚上就接到让第二天去单面的通知，目前还在准备。

宣讲后过后网申，网申完需要做测评。第二天就被通知要初面。初面是群面的形式，十二人，题目是某企业是否需要裁员被收购。只可惜我没有掌握群面的要领，止步于初面。但是整体感觉正规，HR比较专业。

可能看中我这个人了，HR比较和气，具体情况都说。