华润万家营运管理培训生面试经验

参加了宣讲会，感觉企业有发展前景，很高大上，上台表演了节目，拿到了复试直通车，跳过了无领导小组讨论的环节。

面试过程： 网申之后做行测，就收到初试也就是无领导小组面试通知，我们8个人一组，题目是在14个选项中选出最重要和最不重要的，当中有鼓励员工创新，内部培训，强调物质奖励等等。

一面是群殴，题目是什么提高员工个人为目标 企业最重要需要改善哪两个，最不需要改善那两个，有十多个选择。群面题目是抽签决定的。群面过了。

个人信息一堆。 我然后跟他讲原因 说我对华润有很深的感情。他说讲讲看。他问我关于这个工作的看法，我憧憬的工作是啥 。然后我说就像昨天那个宣讲的boss一样（店总）管理超市的商品物资和人力资源blablabla 然后他说你看着轻松但是这个活很苦啊小姑娘。多苦多苦。我说我有心理准备。我希望从基层做起从门店做起。只有了解了商品啊管理流程啊才会对以后的工作有更大的帮助然后他中间说一句小姑娘挺自信啊~。我说对，但就是怕成为盲目的自信。然后给了英文念念（里边有错别字估计是故意的）翻译马马虎虎，大概意思说出来了。个中滋味并无了解。然后他就给我讲这句话的意思。说让我在以后生活中工作中能够用上一点就够了。最后问我你对薪资没有看法吗>? 我说我从基层干起，就是去学习的。刚刚有位面试的同学跟我也说了一下薪资待遇，符合我的心里预期说完面试完毕了。

面试过程： 首先是无领导小组讨论，10个人一组，一共40分钟，5分钟看题，30分钟讨论，5分钟总结，我们那组整体挺和谐的，最后也讨论出了方案，大概有一半的人通过了这个环节。 其次就是复试，也就是第二天，一对一的面试，面试官都问一些比较常规的可以在大部分面经上看到的问题，一般是根据你简历问，所以“吃透”自己还是挺重要的，至少要根据自己的简历做个预测什么的。复试整个过程大概10分钟吧。 复试完之后，如果通过之后工作人员就会让你在外面等待，接着就是英文面试，相信大家都有对英文自我介绍有一定准备的，然后问了我三个比较简单的问题，只要说慢点，说清楚，不要紧张，还是挺容易过的。 最后就是终面了，也是和HR一对一，面完之后让回去等，说2天内会给通知，没过了就不给通知了。 我第二天就收到通知让我下午去签约座谈。

面试过程： 一面是群面，内容企业成长14个层面，选两个最重要的两个最不重要的，5分钟思考，30分钟讨论，5分钟阐述。 队友猛如虎，切记时间规划！