南方测绘技术支持面试经验

其实就是开始的自我介绍，大体讲一下自己的实习或者在校经历，最好提前准备腹稿，好多人讲的都断断续续的，做好准备的话会好很多。然后会问你一些未来的除工作以外的安排，就是对于自己学习的规划问题，然后也会问你在校期间印象最深的是啥，，遇到的困难有啥之类的，重要的是对未来有一个清晰的规划，就会得到赞赏，还会问对岗位的理解，最好也查一下类似的问题。

普普通通没啥波澜

环境还挺不错，上楼要从车间穿电梯上去，先是填写了面试信息表格，等了一会，主管（应该是）就来面试了，简单的中英文自我介绍，然后问了工作经历，离职原因，家庭背景，然后很详细的介绍了公司的实力还有目标，之后就是老业务员来面试问问题，用英语提问了两个，问你外贸业务员的品质还有贸易术语的不同，总体上来说挺好的，整个面试过程花了一个钟，优点是不会让你尴尬或者紧张，让你畅所欲言，缺点就是一点关于薪资待遇的事情都没谈，不太清楚公司的目的，工资都不坦诚的话总感觉怪怪的

纯纯刷kpi的，一去就填表，做题，做了有半个多小时。然后hr面，就让自我介绍，让后她介绍一下公司产品问还有什么想问的，我问的问题都是支支吾吾说不敢说，回答的含含糊糊？然后就结束了，没有主管面而且办公室里面环境比较昏暗，在产业园比较里面不推荐，溜了

只有一面，应该是部门主管，当时我也没有相关经验，但是最后还是通过了，所以不是很难

        老板面试，拿着简历不停的问，问这些没相关度的问题。说实在，看地址离住的地方不远，下午顶着高温去了。现场还做题，这三条开放性的题，问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西？不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢？        全程老板在问，中间连互动都没有，老板也是做销售的人，这样的沟通有效吗？感觉就是凭感觉找人！出于礼貌，我回答到最后。全程没有我想知道的东西，过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍，合不合适，在问话里就知道了，老板对面试都的感谢不对，自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通，老板一边鼓着电脑处理业务，一边面谈。服！！！        到最后，老板说：这个岗位招一个人，后面还有些面试，到时HR会联系。二话不说，立马走人，多一句话我都赖得问。        HR喊人过去，大约也有没筛选，估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人，小公司。有经验的就不建议来了！