科柏拉斯贸易面试经验

只要有学历证书，是正常人就能通过。我最开始还以为得筛选一批，没想到去了交流了几个问题就开始选自己想去的店了。

同事内部推荐，直接面了部门经理一个人，全程大约45分钟，面试流程和内容大致如下。 1. 自我介绍。 2. 工作中遇到最大的困难是什么，如何解决。 3. 工作中最大的成就是什么，举例说明。 4. 如何尽快适应新工作。 5. 对你任职的岗位和品类有什么认识等。

一共面试了两轮，人事，跟财务负责人，其他都挺好的。就是觉得她们薪水构成不合理，底薪加绩效考核给的薪水，底薪只有这个城市的法定规定最低工资1720，加其他什么绩效，考核才有你最后月工资，如果试用期不及格，或者任职未满10天的，都是按底薪给，你想每月达到3000＋，真的就考验你人品了，看你赌不赌在这家公司能干的久了。想想这种模式下，到时候请假一两天，不满勤，你工资少了多少钱你自己都没理说去。

还不错哒啦，正常的面试流程。先是人事谈谈，然后主管或者经理谈，问题也就是问问经验和看法。主要是不是符合。

面试官态度很好 面试一回合就过了 就是聊一些基本信息 基本没什么难度 会带你了解一些公司规则 一些注意事项 没了

电话面试1轮，团体面试2轮。电话面试简单询问自我介绍、对零售业的了解等等。团体面试较多开放式问题，主要是看面试者思考逻辑如最近的一次采购经验、说明你采购的过程、比价的方式以及最后选择的结果等等。团面难度较高，整体来说还是能接受。