平安惠普人力资源专员/助理面试经验

第一轮，用的机器人面试，通过第二轮，先看视频听公司宣讲，之后hr组长面试，我这组3个人一起面试，全程没有问过几个问题，都是hr在谈各种东西，整个过程下来时间长达两个小时，最后被告知入职要先做6个月销售。结束后才刚刚下楼接到面试通过的通知，说明不去还电话微信狂轰乱炸。

是一个经理助理联系先给我面试填资料 然后告诉我还要经理面试 然后由组长面试一坐下问了我以后接不接受转销售这方面 我说介意 然后又说如果有朋友问你贷款服不服务 因为我不想走销售这方面 所以跟这个助理聊完之后我就走了  哦对 他还告诉我后期找人一个人提1000 我就更害怕了

在智联上投递的 很快就收到了通知第二天就去面试了 不知道为什么那个hr很着急的样子 可能是她说马上要离职的原因自我介绍 然后问了一些实习的事情 最后再讲了一些他们的工作 然后立马让我做了一个测试 后面叫我下午立马去培训中间还让我去银行查我的征信 后面我觉得不是很靠谱就说考虑一下 就走了

首先先填了一份个人资料，然后带进去会议室进行面试，先是自我介绍，然后就是问了几个问题，再说有什么问的都可以问，发现自己的目标与该公司的定位不对应，也没问过多问题。总结下来就是人事专员适合喜欢悠闲，不喜欢太多事务的人，工作轻松，说是很多培训，但应该是更多的是对业务员的培训。

看了一下这家公司招聘的行政助理和人事助理，负责的内容都是一样的，就觉得有些奇怪。去面试人事助理，跟hr约的下午一点，然后到公司后给hr打电话hr还在路上。就随便安排公司的人跟我谈，让我先下载平安金服app，注册后在里面做个什么测试。我也不好拒绝，就下载了，但是后面越来越发现他们的招聘不正规。我就没有注册。 让一个老头来“面试”我，算不上面试，老头一直在给我“**”似的，说平安是做金融的，然后我进去的话不是干销售而是做客服，但我不是面试的人事助理吗？老头还说有师傅带，只需要“听话、紧跟、出活”一套一套的，问我会不会电脑啊，我一本科毕业干了两年软件实施能不会电脑？所以这边就是根本不在乎学历什么，有人去他们就收那种。然后跟我说我的期望工资只要听话就会拿到的，我后面问都没有问底薪我就走了，简直是浪费时间。

面试是人事主任面试的我，主任人挺好的，也没问啥，就是自我介绍完了问知不知道这个岗位是做什么的，然后聊了下工资和工作内容，挺简单的就讲完了。 然后面试完主任让用手机扫一下公司二维码做一个逻辑性分析的主观题，也就一些测试你逻辑性怎么样的题，不算很难，做完5道主观题之后有个性格测试，要求尽量不要选中性的选项，反正自己怎么想的随便选就好了，总体整次面试没问什么技术性的问题，后来主任来通知说过了，不过自己觉得工作地方不是很方便，就推了。