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匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
感觉没戏
HR谈话,然后让回去等通知
在前台填了一张个人信息表 然后在一个房间里等了一会儿,HR过来,以为要做翻译题目什么的,但是没有,就只是和你聊聊,说说之前的工作情况,问你面试这个工作有什么优势,然后问问对公司有什么想了解的就让回去等通知了。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:说说你之前的工作情况
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
确定通过
三轮,第一轮是hr,首先问问经历。
三轮,第一轮是hr,首先问问经历,第二轮澳洲文案主管,因为当时只有澳洲和美国文案缺人,所以我选择了澳洲,然后澳洲主管面试我,通过之后澳洲主管叫来广州区主管,她说最看重学习能力和好学,能长期留任,第三轮,广州区主管,问问性格特点。其实最重要是第二轮,主管说要基本就确定了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
感觉没戏
两轮面试,第一面是和hr
两轮面试,第一面是和hr,问的都是之前的工作内容,为什么离职,讲讲环球的薪酬待遇。 hr之后她说把你推荐给部门负责人,然后见主管,问的问题和之前hr差不多,再多介绍一下职位的具体工作内容。 接着就是让等通知了,一般这么说那就没戏了,果然过了几天都没有消息。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
确定通过
求职网站上投的简历。
第一轮面试是由人力和我沟通工作的细节、公司概况、公司发展前景等,也会问一些比较基础的问题。第二轮面试是由部门主管来沟通岗位主要内容,部门主管会问一些问题比如说你对这个工作怎么看、你认为你的哪些优点比较符合这个岗位。中间有人力让做翻译题,和出国留学有关的,汉译英英译汉都有。人力说翻译的结果和工资有关系。最后当场出面试结果。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:部门主管会问你对这个工作怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
未通过
填表,跟hr谈话。
填表,跟hr谈话。但是我当时脑子是糊的,hr问了许多比较刁钻的问题,我有的答得不好。全中文,感觉比较看重文凭和专八。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
确定通过
环球移民-加拿大移民文案面试
首轮面试是HR面谈,hr会介绍公司/薪资待遇,向你提问一些问题,然后就给你一张纸:笔试(翻译一篇小短文吧还是几句话),第二轮是直属小领导面谈,第三轮是总经理面谈。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:抗压能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
确定通过
求职网站上投的简历。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
感觉没戏
Hr跟主管给我的感觉都不是很专业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
未通过
面试分三轮,初试,复试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移民文案 - 北京
感觉没戏
非常靠谱。
2 年前 发布
公司对比
环球移民

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4451
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确定通过
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很不错
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面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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匿名用户
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面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
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2 年前 发布
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匿名用户
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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择猎头行业?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
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面试过程比较轻松吧,算是走个过场。问了一下之前的工作经历,我的学历和经历都是over qualify,所以没啥问题。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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Ahjdvl
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匿名用户
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2 年前 发布