沈阳新松机器人销售工程师面试经验

先信息表格然后电脑测试 都会PLC相关题目比较关注通讯协议聊了聊薪资，未来发展 德企待遇一般

直接就让拿公司电脑画图，画一个比较难的零件，画出来就行。但是公司很不正规，不建议大家去。人事倒是很规范，但是录取由设计领导决定。承诺的工资很高，但是最后会以各种理由找茬。很讨厌这个公司。

一开始是HR给我聊了一些基本的情况，然后把我推荐给了董事长，聊了大概20分钟，关于产品研究的方向和对嵌入式技术的个人理解方面的事情，然后问我薪资待遇方面的要求。我就说，我上家单位年薪是17.8万，也在沈阳，咱们给我月薪11K就可以，毕竟我不用承担一个部门的管理工作了，可以适当降一些，（后来没通过大概是嫌我要的高，因为他们后来的招聘明显把要求和薪资降低了）。董事长说让技术总监和产品总监跟我聊。    拿着我的简历大概和他们聊了两个小时的样子吧，大概意思是他们现在嵌入式软件开发方面没人，还想进行原来程序的维护及RTOS的升级，以及开发未来的新产品（在纯粹是他们在**而已）。但是他们对产品的成本控制极其严格，一个电阻电容的成本都要算非常清楚，（这如此违背事物发展规律的要求要还能研究出来好产品乔布斯都得从公墓里爬出来打我）。告诉我薪资结构基本是比较低（大概我理解的就是3、5千块钱的那个样子吧+提成），然后产品卖出去可以从销售手里分一部分提成（真让我开眼了，还有这样的研发模式？，正常工资不让拿，让从狗嘴里抢食是吗？）。 我按着自己对他们现有的温控器的理解问了他们几个核心问题，基本上他们回答是在敷衍我，感觉技术总监和产品总监根本没理解透他们自己的产品为什么不稳定（就会把问题推卸在嵌入式软件工程师缺人身上），经常出问题的根源在哪儿他们根本不想往深了考虑。抖音上他们的客户评论一顿吐槽他们的产品经常出问题，不知道他们是不愿看还是故意不看。 感觉很不靠谱的企业，研发人员最好绕着走吧，根本不是一家做事儿的企业，规模挺大，就是靠一群人撑个门面而已，原有的产品老得不能再老了，用的是最低成本的51内核单片机还要选最便宜合泰，年轻人最好不要去，简直是浪费生命！养老混日子的可以试试，应该挺舒服，尤其那个地方的空气很清新哎。回来的时候看到一楼像个礼堂，估计每天都要宣讲一些**的名言。呵呵！

初试很简单，是人力资源总监面的，过半个月接到复试通知，第一次复试是总经理+人力资源一起面的，第二次复试考一张卷子，里面都财务的业务问题。

上六休一，没有问技术之类的

首先是投递简历很久很久，久到自己已经怀疑有没有投过的程度的时候才接到面试通知。然后按照地址去公司面试，坐地铁的话下了地铁请一定要打车，不然会累的很惨。到了公司门口整体感觉还可以，至少是独门独院的那种，装修相对来说还算是比较新的。 进入面试，先是填表，然后等了半个多小时才来人，是个女生，看起来年纪不大，但是给人一种特牛掰的感觉。开始面试，先是闭眼就能猜到的自我介绍。然后就根据我填写的简历问各种问题，都是很常规的步骤。为什么我说面试的这个女生HR让我觉得特不好，就是因为面试问的问题有点儿让人摸不着头脑，不是我回答不上，是有些问题问的让我觉得好笑，不说别的，因为我也曾担任过HR的相关工作，她问的问题让我觉得她真的很水（抱歉我说的太直接，完全是个人感受）。 再加上她全程都是靠在椅背上翘着二郎腿拿着我的简历问东问西，问问题的时候一直是翻白眼看我，我也觉得这不是一个合格HR应该有的举动，因为这也是我在面试她，面试这家公司的过程，她是我第一接触到这个公司的窗口，所以我的第一感觉从这个HR身上大打折扣！而且最让我无语的是面试结束，我和这个女生HR一起往出走的时候，她一直在打量我，是很无顾忌的皱着眉头的那种从头到脚看我，我觉得不太礼貌而且让我心里也特不舒服，总之面试感觉特别次。