西安优衣库店经理储备干部面试经验

面试过程：一面是群面，自我介绍+辩题+Q&A网上的面经很多很丰富，提前准备就没问题。 二面是压力面，1VS5，先自我介绍，然后面试官会一个个问，每个人大概问个10分钟左右。感觉蛮难的，面试官会揪住你话里的一个点不停地问，之前准备了挺多问题都没用上，面试官一直纠结一个点，不停追问，被问蒙，而且感觉我们一组的同学们都是这种状态，没有回答的比较好的。建议就是千万不要说假话，不然就是给自己挖坑，要在网上看看面经，好好想想每个问题自己的答案，而不是面经的答案。 优衣库是我面试过的效率最高的公司，很快就会给结果，就算面试没通过也会收到邮件通知，我觉得这点做的很棒。

优衣库一面无领导小组讨论

选个论题自我辩论，12个人的小组讨论，最后HR提问

我先去的宣讲会，西安外国语大学，完了交完简历回去等通知，我都觉得没戏的时候给我发邮件说面试了，网上一查一面群面妥妥的，随便看了点群面经验就去了，感觉不错，面试官一男很亲切，小组并没有斯起来，比较和谐，因为我用词不当，当场就知道自己肯定过不了了，唉。

在网上申请校园招聘，做了两次网测八个人一组，先是无领导小组讨论，题目在网上都可以搜的到，之后就是有面试官轮流问问题，但是因为时间比较紧，最后问的很马虎，感觉挺不好的，之后是由我们向面试官提问，最后晚上收到电邮拒信。

第一面是群面，一组7到10个人不等，首先1分钟自我介绍，然后20分钟无领导小组讨论问题，我们小组抽到的是在开店前需要调查的影响开店的因素，列出了10个，但是要求你选择5个，然后大家讨论，最后得出一个结论，再由一个人进行总结陈述理由。