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店经理储备干部(7)

其它

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
未通过
相对规范，但一定程度的主观
群面：论述，无领导，面试官提问，面试者提问 二面：一对六，自我介绍加轮流发问 三面：一对五，轮流发问
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：二面开始是针对简历和自我介绍发问
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
感觉靠谱
面试过程简单，压力不大。
无领导小组讨论，挨个发言，提问。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的理想是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
未通过
网申，网测，一面无领导小组讨论，二面是区域经理面试，二面被毙
比较严谨，比较重视对优衣库公司的认识和对己的职业规划
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
未通过
面试官很和蔼，不会给人压力
面试分四个环节，1是60秒辩论，2是无领导小组讨论，三是面试官提问，四是提问面试官
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：无领导小组面试很坑爹，组员太凶猛
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
未通过
标准的面试流程，难度一般
比较标准的面试流程，一面是无领导小组讨论（主题论述、无领导小组讨论、面试官提问、被面试者提问）。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
确定通过
面试官都很好，做自己就好
1、一面，群面，要多说，说有用的，一定要有个结论 2、二面，区经理一对五，就问几个问题，比如为啥选优衣库、优衣库的劣势等 3、终面，大中华区CEO一对五，就两个问题，一作为店长，您最大的优势是什么，二，作为店长，你最大的缺点是什么
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：优衣库的最大优势是啥
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店经理储备干部 - 上海
确定通过
在面试过程中尽量展示自己对于零售业的热爱，以及对未来的努力精神
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
优衣库

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