掌众金服测试工程师面试经验

去了等了十多分钟面试，面了两轮都是技术面，问的问题不算特别难，80%都答上来了，主要问的是给你场景考察你的用例设计思路以及一些性能和接口方面的知识，还有sql，问的问题是比较客观公正的了，从面试官给的直观感觉，反馈感觉是没什么的，总体面试表现给自己打7-80分吧，但是第二天给到的反馈结果是，项目里还想在继续看看，呵呵，估计他们要不就是想找个技术大牛，要不就是不诚心招人，公司办公环境是还不错的，就是距离地铁站有点远。想去的人仔细斟酌！！！

一共面试3轮技术，组长，经理，总监，感觉聊的还可以，第四轮HR说给10k。重点是没有发offer，今天我确定要去与hr联系完，由于下午在外边，赶做完发来的性格测试题，这边hr说有更合适的人选了，不能发offer了，我第一次见这样的。

公司很远，离地铁骑自行车20多分钟，去了之后，等了好半天，才面试，第一个人面试问的问题都是测试相关的，老问怎么设计需求的东西，他们公司貌似需求是大家一起定的，不是产品定的，流程感觉不规范。第二个面试的感觉不专业，问的都不是测试得东西，貌似没当过面试官，中途来了个产品经理，问了一堆开发的问题，我又不是面试测试开发，也是奇怪。这边上线每周2，都是晚上上线，感觉不喜欢加班的还是不要来。

去之前在拉勾上看了下这个公司的评价，说是面试官会挑你的刺然后压你的薪资，面试的过程中果然有这种感觉。总共算是两轮面试吧。先前的一位应该是测试部的负责人之类的，问了下项目经验，数据库，不算很难。后来又是整个技术部的负责人面，这位面试的时候果然是感觉在挑刺，面试完总结出你一堆的不好。最后就是人事谈了一下薪资，不满意，拒绝了。加班严重。环境差，技术部感觉乱糟糟的。

面试在一个会议室，按照简历中的内容面试了一些工作经历，然后就写了一道算法题，都比较简单，聊的也比较愉快。

先是做一个笔试题，比较简单，笔数结束直接进入面试环节，两个面试官，都比较随和，问的问题不是很难，主要问了做过了项目，一些基础。