最近更新时间:2024-04-19 03:00:00

全部面经38

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匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
感觉没戏
社招初面面经,不知道过没过
初面昨晚刚面完,结果未知,面试的是商业化项目组(付费服务)的粉丝产品策划。面试官只知道是业务侧的,不知道是不是leader,问的其实都是很基本的问题,例如离职原因,简历的这个项目如何策划运营等。其实基本都是抓着简历来细问,从中看出你的策划运营方法论和能力,另外,个人介绍很重要。 因为我刚毕业九个月左右,资历上自我感觉不匹配,所以感觉没戏,但面试问题方面,比起另外的互联网公司社招(毕竟没有问关于产品方法论这些比较空泛但很能看出一个人能力和经验的理解类问题,只针对简历),难度不大的,非常关注做过的项目方法和面试者个人的能力,是否与岗位要求匹配。希望能过吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 深圳
未通过
技术深度不难,但是跪在非技术问题。
一共面了4面;1、2面是技术面,3面 是hr面,4面是总监面;1、2 都是一些常见面试问题,如tcp三次握手,二分查找算法等等; 还问一些项目的情况;4面问了下项目情况,以及一些情感问题,你为啥离职? 你最大的缺点是什么? 之类的,这些问题,问懵逼了,感觉没回答好,就没音了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你最大的缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:投资VP - 深圳
未通过
腾讯音乐2面失败总结
本人背景偏大消费和医疗服务投资,TMT接触有限,因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR,通过2面应该是直系上司,面试官比较年轻,新进公司不久,问题比较多是在某个单一投资项目上面,更在乎项目的亮点是什么,怎么去评估项目并没有问的很具体。 没有涉猎到模型内容的交流,也没有任何关于案列深度讨论的环节,处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式:大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑,投资金额,待遇以及发展方向和晋升路径,面试官不愿披露太多。 总结:可能大家的用语不在同层面上,存在一些沟通障碍,面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达,这样有利于沟通和交流。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
6722
面试了职位:Python - 深圳
感觉靠谱
Python面试一般,共2轮面试
感觉还行吧,正常流程,面试问的挺多的基本上都是一些基础性的知识,掌握基础问题基本多久可以了,其他的就看个人的了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
6997
面试了职位:产品运营 - 深圳
感觉靠谱
产品运营面试很好,共2轮面试
一开始就来聊天但 并没有设计到业务的问题 也是聊天的过程可能在逻辑表达的时候稍微有点问题,希望能进二面。主要还是过往的经历为主,简历为主看中数据指标,业务指标
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
未通过
腾讯音乐面试被吊打,果然技术才是硬道理。
直接说问题吧。 1、常用的map结构有哪些,hashMap是怎么解决hash碰撞的(会); 2、红黑树怎么实现的(讲了一下概念); 3、mysql的底层是怎么实现的(不会,简单说了下innodb); 4、讲一下高并发架构(这问题有点大,巴拉巴拉讲了一堆,面试官给了一个差评); 5、讲一下垃圾回收机制(讲了一下分代回收机制); 6、JVM怎么调优(不会); 7、内存溢出怎么解决。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 深圳
确定通过
专科生进腾讯
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:证券 - 深圳
未通过
投资者关系岗位面试经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉靠谱
群面厮杀,总监面看眼缘
2 年前 发布
1
芙蓉舍长阳殿维修站长
面试了职位:Java - 深圳
未通过
面试:Java。感觉挺亲切的,面试难度挺大的,有了面试不通过的结果。
2023-05-06 发布
公司对比
騰訊音樂

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tina
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳小飞石科技有限公司面试:Java。有了很好的初印象,难度层层递进,希望能有个结果。
一面:架构师1.聊业务2.你们项目用微服务架构体现的好处、谈谈你的理解3.redis分布式锁、如redis分布式锁原理、锁失效后有没有方案处理4.分布式事务如何选型、已经各自的优缺点5.rocketMQ的commitlog文件、ConsumeQueue文件、IndexFile文件以及零拷贝技术6.mysql相关的、索引优化、分库分表、分库分表基于怎样的方案做的7.synchronized reentrantlock的区别、synchronized的锁升级过程、reentrantlock的公平锁/非公平锁原理,synchronized, reentrantlock,什么场景下你会选择哪个8.用过哪些设计模式9.线程池相关二面:部门领导1.画业务流程图2.冒泡排序、二分查找法3.手写单例模式、并针对代码提问4.BIO、NIO、Netty5.如何优化一条mysql的,思路以及流程......(其他的忘记了)三面:hr聊薪资结构、上班时间、绩效考核、普调(几乎没有),其他福利待遇公司简介有介绍。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
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面试感受:不好
面试难度:有难度
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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匿名用户
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工作内容需要打包发货并没有在招聘上写出,面试的时候才说的会问你期望薪资,还要你说出理由说服她为什么要给你开这个薪资
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
面试:深圳新分享面试:产品经理。感觉上还是很不错的,有一定难度,确认通过。
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5轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
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2023-12-11 发布
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未通过
面试:OPPO广东移动通信有限公司深圳分公司面试:市场营销。过程不太愉快,整体难度中等,最终不通过。
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面试感受:不好
面试难度:有难度
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