騰訊音樂面试经验

面试真的有点难，可能因为我是大专学历。问的问题非常的多，而且都是一些应对问题。说实话内容运营这个岗位，我认为不太适合长期做，别看他是腾讯，所有的审核岗位都不适合长期做。 办公室有一个组长之前在另一家审核公司做了7年的审核，现在在腾讯也是只有6000多的工资，很无奈，这个行业就是很低级。如果是为了装逼腾讯工作经历，可以去试试，打算长期做，不太建议，可以短期搞一搞。长期做的话，对未来转行也是有很大的影响，有点被时代抛弃的感觉，出门没有任何其他的工作经验。

一般

一开始就来聊天但 并没有设计到业务的问题 也是聊天的过程可能在逻辑表达的时候稍微有点问题，希望能进二面。主要还是过往的经历为主，简历为主看中数据指标，业务指标

初面昨晚刚面完，结果未知，面试的是商业化项目组（付费服务）的粉丝产品策划。面试官只知道是业务侧的，不知道是不是leader，问的其实都是很基本的问题，例如离职原因，简历的这个项目如何策划运营等。其实基本都是抓着简历来细问，从中看出你的策划运营方法论和能力，另外，个人介绍很重要。 因为我刚毕业九个月左右，资历上自我感觉不匹配，所以感觉没戏，但面试问题方面，比起另外的互联网公司社招（毕竟没有问关于产品方法论这些比较空泛但很能看出一个人能力和经验的理解类问题，只针对简历），难度不大的，非常关注做过的项目方法和面试者个人的能力，是否与岗位要求匹配。希望能过吧。

直接说问题吧。 1、常用的map结构有哪些，hashMap是怎么解决hash碰撞的（会）； 2、红黑树怎么实现的（讲了一下概念）； 3、mysql的底层是怎么实现的（不会，简单说了下innodb）； 4、讲一下高并发架构（这问题有点大，巴拉巴拉讲了一堆，面试官给了一个差评）； 5、讲一下垃圾回收机制（讲了一下分代回收机制）； 6、JVM怎么调优（不会）； 7、内存溢出怎么解决。

本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。 没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。 总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。