深圳东部华侨城有限公司市场营销面试经验

约定时间提前到，前台小姐一脸高傲让我坐在一楼门口，后来上楼 填表，填完表也没有人来收，期间打了好几个电话联系hr，一直推脱说马上过来，结果等了一个小时没有一个人过来，后来那个hr终于来了，让我做简单自我介绍，说了一分钟，他接了个电话，打断我的自我介绍，直接走了，what?这是什么操作？？？？？？当时对这家企业瞬间没有好感。然后叫另一个人来继续听，那个女生也不怎么专业，随便问了几个问题，让我等一下，又等了半个小时，她过来说让我回去等消息。个人认为，这种工作态度的hr折射了企业的工作环境和工作态度，不去也罢

首先是hr面，自我接受，了解基本情况。 之后是总监面试，介绍自己的作品集，然后问了下我的理想是啥，在之后是总监建议我多了解一下这个行业，他建议我多去看一些公司，担心我的过于理想会不太喜欢做他们的任务，嗯不过专业能力是被肯定的，薪资啥的我都可以接受。其实现在也是蒙蒙的，不过确实在之后的与hr交流和应聘单位上了解了更多b端和c端，甲方和乙方，之类的问题，有利于自己选择适合自己的岗位，其实还是很感谢那位总监的。

月底参加面试的，感觉不是诚心招人4月底hr在boss上和我沟通的，简历发过去后马上立即就邀约面试了。由于之前吃过亏，大老远跑去面试结果不了了之，于是特地问了下是否符合，hr马上（很快）说很好直接过来面试吧。工作地点在复旦大学医学部，公司其实就是运营复旦枫林游泳馆的，属于外包。办公地点离校门不远，到了还是先填表。表格内容很多，教育经历还要从高中填起。填了以后HR的主管来面试，面试过程中冷冰冰的，问了几个常规的问题（为什么离职，之前的工作内容，说出3个优点等等），整个面试过程大约就5分钟，然后问我有什么要了解的，我就问了下后续的安排。她说会把简历发给总部，如果合适的话还有一轮视频面试。我：？？？我就不明白了，这是诚心招人吗？正常不应该是先发给总部，筛选通过后再线下面试吗？这种行为明显就是为了自己的kpi，果然后来不了了之。主动询问hr，问就是对不起已经招到合适的人选了，我直接呵呵。这次来面试，路上来回3小时，面试5分钟，求职者的时间就不是时间了吗？那种月底邀约面试的一定要留个心眼！对这家公司的印象也很差。总之非常糟糕的一次体验。

公司是大小周，面试地点在高新园，在中科大厦27楼，我到之前跟人事说我到楼下了。人事已读未回，我上27楼跟她说公司没有前台，人事说，左边第一张桌子进来。我？？？我一个求职者陌生人直接这么走进公司合适么？然后我在门口等了5分钟没人接我，我进去一小步看了一眼，左边桌子没人，我就下去了，结果她打电话给我说，她在那个桌子，我说没人，她说你现在过来就有人了，我刚去同事找你，没有人。我说那我等下上去？她说对，前台在装修，你就在左边桌子第一个说你是来面试的就行…于是我就又上去了，然后我进去就看到一个男的现在那个桌子，没有其他人，我就走了…体验很差，人事真的是懒的可以…大老远夏天过来，我还得自己进去找人聊我来面试？

单休，位置很偏僻，工资也比较低吧，不是很能接受所以没去。

位置没的说，市中心，老板早期搞了这么大一块儿地方，业务估计这辈子都比较稳定。去的时候，一个很老旧的办公楼里，应该只有人事在那里办公，先是一个男的，应该是专员，聊的挺不错，然后是经理，一个女的，说这个岗位，意思是公司试着招，啥都要干，没有下属，文案、策划、设计、执行、全自己来，而且一个月只给万把块？不知道是现在公司老板离谱，还是下面的人离谱，公司再有钱，也不招人，什么牛马，全一个人干就行。