华晨宝马行政助理面试经验

首先是电话面试。 第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍 ，这个阶段对应聘者的 英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。 第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如问一些行政部门的工作经历和经验。 最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。

1，准备好相关材料、复印件、成果案例、个人简介等； 2，英文自我介绍； 3，询问学校内的相关事宜； 4，询问工作态度，一般实习生没有机会留下来，自己是否还有继续工作的动力？ 5，实习生一般要求每周上班5天坚持6个月； 6，在岗期间很大可能是留不下的

刚毕业时候面的试，人力跟部门老大，全程英语。主要是部门老大问，主要是了解是否具备跟工作内容相关的技能，人很nice，整体面试过程还是轻松的。

中文+英文面试，会让做中英文自我介绍。然后回答相关问题。面试一般一个中国人，一个外国人，英文比较重要。

由于是短期六个月合同，所以面试过程很简单，只做了自我介绍，问了问过往工作经历，只面试了一次就通过了。

面试部门助理，一般HR带着过去，面试是一个高级经理加一个老外，三个人都会有问题提问，因为有老外，所以是全英的面试，但是氛围还可以，不会让人很紧张，问题也是了解基本情况，问下为什么选择这个部门，办公软件怎么样等等。