新华保险实习生面试经验

一般般，有三面，问题不难。待遇不满意，上升空间存疑。

就是在一个会议室，一排面试者，一排面试官，HR先介绍了一下公司情况，然后让大家每个人自我介绍，然后各部门领导再根据兴趣分别询问一些问题。

先是填资料和性格测试，然后人力资源会问一些基本信息，如实回答就好了，语言精准不要拖泥带水，接着会带你去具体部门面试。

一共三轮，一轮是招聘专员，专门忽悠你的，给你画饼。二轮专业面，部门经理。但一般就是简单聊天，看眼缘。终面是人事经理，也是随便聊聊的。

今天到新华保险面试，不得不感叹保险公司没落了。来到新华保险人事部，中建大厦2106室，“请问马小姐在吗?”“不在，请你是来面试的吗?” “恩”“请这边坐”，然后那个女的就从抽屉里拿出一张表，“把这个填一下”。我看了一下，是业务员登记表。心里不由得感叹：这不是默认我可以进新华了吗? 新华怎么随便收人啊!“您好，我是来面试的，怎么一开始就填业务员登记表啊?”“这个是必须的，登记基本信息，表的名称不重要。”终于把表填好了。这是我的简历，请过目。”我将简历和表格一起给了她，这会我又晕了，她居然只是看我填的表(里面有家庭信息)。然后她就问我是否了解保险，我说知道一点。她就说明了一下什么是保险，然后说保险是很赚钱的行业。我说是啊!中国的保险还有很大的发展空间。我说我是来实习的，她说这个没问题，就问我的期望底薪是多少，我说八九百吧(毕竟是实习)!我觉得奇怪，说我觉得这不像是面试，面试应该是经过筛选的。 她说他们新华保险是给人们创造机会的。(什么人都收，都到这地步了，这个公司不能进啊!我心里这样想着，说出来不太好)。她又问我实习准备做什么?我说我在网上报的是“大学生英才培训”。她说不管是做什么都得从基层做起，高层都是从下面做起的。我说好，那我到基层做什么?她说有文员，还有就是外勤。我说外勤就是拉保险的吧!她说“不能这样说，是与陌生人交流。”“如果我只是跟他们交流但没拉到保险，有底薪吗?”她看了下我的年龄，说：“23以上有600的底薪，你还没到23”。“也就是说如果我没有做出业绩，我还得自己掏车马费。”她说不能还没开始就认为自己不行，我说做最坏的打算，才能做的最好。她说要往好的方面想。她说她自己的工资就有一万多，那边那个女的五十多岁了，一年有几个月工资上万，平时也有五六千。还说能作多少业绩跟人脉关系不大。(怎么可能不大，不然网上怎么说是自己买保险，说保险是合法***)。她说我应该穿正装，面试、上班实习都得穿正装，除非是星期六。她问我有没有正装，我说没有，她说明天能否解决正装的问题，我说有点困难。她说这有什么困难，又不要你买牌子，出了这栋楼随便找个商业街买件衬衣和领带，然后买条裤子就行了。(其实我说有点困难是因为我不想这样草率，我是打算暑假再来实习的，用不着这急。)她说我连在一天内把正装的事解决都做不到，以后怎么做大事。我懒的跟她解释。 她说新员工都得培训一个月，后天这个月的培训开始，前三天必须到，要我穿西装去。我问要培训多久啊!她说一个月吧!我说我月底要考试，不能来。她说没关系，那时你已经培训了半个月了，跟领导说下就行。我问培训要多少钱?她说五十，还说这是必须的，平安保险还要一百啦。她又问后天能不能来培训，我说我还是觉得你们的面试有很大问题。她说那没什么好说的，你可以走了。我说好，拜拜。出来后我问那个保安“认识黄俊吗?”(黄俊是我两年前认识的，在新华工作，后来失去了联系了。)他说今年三月有80%的人辞职了，黄俊可能也走了。我还是把电话留给他，请求他以后见到黄俊CALL我。他问我来做什么?我说来面试的，但觉得这里的面试很怪就不想做了。他说怎么怪了?我说面试应该有筛选的过程，这里没有。他说这里的面试都是这样的，筛选是在培训中进行的。如果三十个人大概会乘下二十吧!(怎么看都是自己走的吧!我心里想这不是坑人的培训费吗?虽然不多。听网上说后面还有考保险代理资格的费用…我晕。)不知道是我面试了她，还是她面试了我。终于明白了我们国家的保险为什么发展不起来了。就会坑人啊!保险是合法的***，仔细想想确实是那么回事。

面试官是HR经理，单面，开始先自我介绍，之后就是针对简历上的信息进行提问，看内容是否属实。再询问为什么想加入新华保险，对保险行业有没有了解，以及未来的打算。