水羊集团股份有限公司新媒体运营面试经验

经历了一面二面，都在同一天完成。一面是HR面，简单的自我介绍以及问一些日常问题，比较简单，结束后告知我稍等一下直接二面。二面是二对一，有一位是政委，也是从自我介绍开始，然后会结合你的简历问一些问题。其实觉得面试官不是特别专业吧，在谈到了成就感这个话题是，竟然问我你觉得你做XXX会有成就感吗，难道我应该说没有嘛？ 其实二面感觉聊的还行，但是过了两天短信告知我未通过，有点不能接受，不知道自己哪里出了问题，难道是聊天过程中我稍微聊得有点嗨了，反正有点失落吧。我挺喜欢御家汇的，但是自己没过，只能祝好吧。

终面被刷，终面是群面，三个大佬一起面25个不同岗的人，刚开始感觉有点紧张语无伦次了，没能太突出自己。自我介绍完就开始相互提问，然后就结束了。第二天就通知了结果，哎，明明准备了但没发挥出来还是蛮难过的。

面试前找了经理拿公司目标用户、产品、运营的媒体账号等等。面试官问了简历，从事社群运营的方法、对运营、短视频的看法，一些与岗位JD相同的问题。

第一轮在学校面试，有事耽搁到达较晚，导致没什么时间填表，所以填得不太好。切记填表大概要20-30分钟!记得预留时间!不要像我一样十二点才冲到面试的地方。一面:兴趣爱好、最近的热点分析等几个问题，非常快，但是填的表有点麻烦，简历上都有的信息需要再填一遍。第二轮开始在公司面试，一天面试完所有。 二面: 1、扒简历； 2、大学期间最自豪的事情； 3、团队成员是否曾经发生过争吵，作为leader的你是怎么做的； 4、如果上级是一个不太懂得听从别人意见，一意孤行的人，你会怎么做； 5、如果你作为leader，你觉得你是个什么样的leader； 6、做决定的时候，是怎么做的(以上问题顺序有点记不清了，但是基本是围绕最自豪的事情来问的。敲黑板，宝洁八大问各个答案请提前做好准备)。 三面: 1、成长过程中受到的最大挫折； 2、大学期间最自豪的事情； 3、闺蜜怎么评价你的； 4、是否接受加班，对加班的看法； 5、如果你加入公司，未来2-3年，公司会因为你的加入而有什么样的变化； 6、为什么选择来御家汇。 三面个人感觉前半部分和小姐姐聊的很开心，笑的很开心。但是第五个问题回答不是太好，整个后半段开始脑子不太会思考了具体从面试官表情可看出，面试官整个面试后半段完全一直在皱眉。所以面完我就知道我凉了。 四面:其实算是终面，副总裁和人力总监的交流会2vs20自我介绍以及提问(万万没想到我竟然到了终面!)五面:大概四面发挥较好(？)副总裁认为我可以进入双百计划，(其实我就说了个一分钟自我介绍以及问了个问题，也不太懂大佬的选人标准)于是把我推荐给了总裁，继续面试。原本已经结束终面的我，开始了终面和四面一模一样的流程，但是是3vs10真正的神仙打架!十个人有八个是硕博只是本科的小辣鸡瑟瑟发抖，同组其他人都是从全国各地赶过来的，我也真正见识了和我一样的同龄人到底有多么优秀，除了继续努力，大概没什么好说的了(心痛）。 结束之后送了一盒面膜和一套水乳以及一本书，早上六点半起床八点赶过去面试，晚上八点才回到寝室，紧张且忙碌的一天。对于面试结果，其实没有太多想法了。见证了一群跟你年龄差不多但是比你优秀太多的人，感触真的挺深。对于交流会这种形式，个人比较喜欢。可以和高层面对面交谈，并且还能在其他人的发言中吸取他人的优点，比一对一的封闭式面试来得更加令人愉悦。当然，也更加需要胆量。 四面的时候有好几个同学紧张到有些磕巴，个人觉得这在面试时是很减分的。而五面的人中，没有任何一个人讲话有拖沓的现象，甚至连额外的“啊”“呃”“但是”等大家脑海里暂时想不出接话的词时下意识蹦出来的语气词，都基本没有，大概这就是真正的大佬吧(划掉叭叭叭的竟然打了一千多个字!真是不敢置信!）嗷就这样吧，自我感jio双百大概是不会通过了，大家加油吧!