北京天德勤汽车零部件有限公司外贸专员面试经验

两轮面试，人事经理一面，聊天的形式，没有特别设定的问题。人事副总二面，一面过了二面基本不会有问题，就是介绍一下公司情况。

总经理面试 中英文交叉问 简单介绍公司福利 问一些简单问题 二面是领导看下应聘者情况 可以提问 谈及过待遇 ----二面不是结束，二面结束要填写英文申请表申请第三次面试，由德国那边董事长面试，两个月后那边人事通知我英文申请在德国被拒绝。

一共经过2轮面试。一面：HR人员会问一些基本的信息，了解你的情况。中文面试，非常简单。 二面：符合基本条件的人员，会统一安排由公司各部门领导都参加的面试，多数领导是韩国人，也有部分中国人，首先是HR会问一些基本信息（自我介绍等），让其他领导都了解你的基本情况，然后对你感兴趣的领导会问一下专业相关的问题（基本上最后那个部门领导跟你交流的多，你也就去哪个部门了）。

第一点面试时间很准时，感觉公司就很不错，汽车内饰零部件行业在范家屯有很多，就感觉威卡威很不错，那方面感觉都还可以，最好是熟工。

约好了周一早上10点面试，9点半就到了楼下。停好车，就有销售人员出来询问，是不是来面试啊？真细心。点赞。被带上楼，填了一个简历表，后面还有个类似于性格测试的表，完全没看懂，糊里糊涂的填上。这个过程大概15分钟，全程只有我一个应聘者。 之后见到了面试官，是公司的行政总监。问了一些我的情况，以前的工作啥的。最大的感受就是这个部门工作不少，但预算很少，各种省钱的方法，我以前真没想到。

因为实习面试还是比较容易的，尤其一线操作工，只要工作认真能坚持下来就可以的。后勤人员相对难一点吧，个人水平要求较高。