乐其电商产品运营面试经验

刚刚面试回来，写个感想。我只面了一轮。因为关于运营方面的专业知识非常欠缺，而且没有任何经验，所以在去面试之前，就知道自己肯定过不了，所以主要是去蹭个面试经验。在这次面试中，我的问题有： 1.面试准备得不充分。简历里的那些实习和项目，我没有深入地去想。没去想这些实习和项目，到底让我哪方面的能力得到了提升，这些能力又对我应聘的职位有什么用。所以问起来，我就一脸懵。 2.相关知识和经验很缺乏。一方面是因为紧张，一方面是因为确实不会，所以只要一问起一点专业相关的东西，我就有点卡壳。所以还是需要好好了解了解自己去面的公司。想办法从自己以往的经历中，选出一部分来，证明自己的能力，证明自己是可以胜任这份工作的。 HR问我的问题有： 1.为什么要选择这个行业； 2.职业规划； 3.如果和上司起了冲突，该怎么办； 4.自己为什么适合这个岗位； 5.说出自己的三个比身边人强的特质； 6.自己的三个优点和缺点； 7.简历中的实习经历，收获了什么； 8.对于工作最重视哪些方面； 9.做的最成功和最失败的事情； 10.家在哪里，是否独生，接受在哪些城市工作，薪资，是否有其他面试，是否签了三方； 11.是否还有其他问题，暂时就想到这么多。 面试过程是很轻松的，我觉得我这次会不过，很大原因是因为准备不充分。一方面是对自己不够了解，一方面是因为对这个公司，这个行业，和我所应聘的岗位，了解都不够。还有一方面，是对于行业知识的欠缺。

女面试官面试，人事态度好，应该有二面，一面过了，我就没去了，给4.5K，一干估计就是1年，想了下实在不合适，自己也不小了，就没去了，刚毕业的还是可以去的，正常五险一金都是有的就填了个表格，和翻译一段英文。

有完整的面试流程，刚开始是hr面试，之后是部门的运营负责人，然后是运营部门的总监，每个人问的问题都不一样，需要仔细准备。

面试氛围分成了三轮，第一轮HR，第二轮业务部门负责人，第三轮是HR总监。前后下来，一场面试至少需要三小时。面试下来，感觉这家公司压力会非常大，业务部直接说不达成业绩就会被fire。而且工作量大，会经常加班。 办公环境还不错，个税全扣，五险一金正常缴纳，要求高工资的压力会比较大。

和平时的面试差不多~~~也就是自我介绍什么~~~还有一些基础的问题。

面试的过程还是蛮快的，先是人事，然后是相关的部门经理，问完一些问题后，答复也蛮快的，会发邮件，工作环境算一般吧。