重庆赛迪工程咨询有限公司项目经理面试经验

感觉没戏。对于应届生问的问题都比较基础，感觉就是主要聊了聊为什么应聘，对这个职位有什么问题或者有什么其他想问的。

首先我是双非的学校，学校名不见经传的二本，一开始面试西南分公司被刷，简历就没过，主要原因还是因为学校不合格，后面面了东北分公司，HR人很好，两个人很温和，交谈过程中没有太大压力。

目前人员比较少，先是HR跟你谈，然后是部门负责人跟你谈，会问你比较基本的问题和专业方面的问题，整体来说还是不错。

面试官语言很锋利啊，直接给上了一课，也是自己先没想好，但是面试的时候就直接没谈工作方面的事情就直接给我怼回来了，说资历低，没理想，没规划，说的很现实，也是为双方着想，但是听着很不爽，毕竟自己也是想好了才过来面试的，就给了我这么一个面试体验，没了解个情况就一直在那怼，把劳资都说蒙了，就想给个差评。

去了一看人好多呀，先填应聘表，后面还有很多测试题，以为很严格，结果过程一般，经理吹嘘艾斯特成立了十几年，是行业老大。 后来入职一段时间后发现被忽悠了，大老板后来开会安抚人心，给大家**，大家都没说啥，可是我才听不进去，如果年底在这样的话果断辞职，不管谁来应聘任何岗位都不要来，都是渣渣，这些员工都是做了几年以上的了，都被**了，我是9月13号入职，据我所知，现在是11月5号，老员工6.7.8的工资都没发，我们9月的工资本来该10.20号发放，我在10.31号的时候询问了工资，告知会尽快安排，鬼知道好久才领的到，我才不想像要饭一样每月去问几次才能要到工资，你们说我该怎么办呀。

有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。