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匿名用户
产品经理的面试
显示电话沟通了一下基本情况，然后是人力资源问你工作的职责和详细的离职原因以及原来的工资水平，然后是给你做一套人格测试题，做完后告诉你是哪一种性格的人以及分析你的答题结果，最后是部门经理详细询问你的工作职责和所会技能
你的离职原因是什么？你的工资是多少？你的工作职责是什么？你对自己的期望是什么？
...查看全文
你的离职原因是什么？你的工资是多少？你的工作职责是什么？你对自己的期望是什么？
面试官的问题：
问你的离职原因是什么？你的工资是多少？你的工作职责是什么？你对自己的期望是什么？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
产品经理的面试
先是电话里简单问了问我的情况，然后约到公司后人力资源面谈，然后人力资源拿一套人格测试题来做，然后问我的工作情况和岗位，接着对我的测试问卷分析其原因和结果，接着是部门经理和我面谈，详细问我工作职责和所会技能，最后做了背景调查
公司的组织架构是怎样？原来工作的分工和我的具体工作职责
...查看全文
公司的组织架构是怎样？原来工作的分工和我的具体工作职责
面试官的问题：
问公司的组织架构是怎样？原来工作的分工和我的具体工作职责
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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