星火教育公司非技术类管理培训生面试经验

我经常逛看准网，关于星火教育管培生的面试环节有好多人分享了，我主要说一下我去培训之后的感受吧。我通过了管理培训生选拔，其实是有一些运气的成分在里面，但是对自己的能力的确是有很大的提升。因为整个培训环节都是要求组队进行的，重点是我们小组有个大才子，所以我说我运气好，他带领我们度过了各种难关。我一开始有些认生，不敢大声讲话，包括讲课的时候声音也很小，第一次我们试课环节，老师就给我指出来了，但是要我一时半会改过来也不太可能，我急的像热锅上的蚂蚁一样，一筹莫展。小组其他小伙伴看见我这样想尽各种办法帮我，告诉我各种讲课技巧，慢慢的，随着练习多了，在接下来的自我展示环节中明显改善了很多，也得到了老师的表扬，可能老师看见了我的可塑造性，所以我顺利的通过了选拔。

宣讲会投简历，第二天面试，准备5分钟试讲，再问几个问题比如城市工资等等。之后好像是还有笔试的，但是我没有，应该是没有过的。

感觉这个面试很简单，总的来说。就是刚开始是简历粗筛，对于这个985、211学生基本都能过，一本的同学可能就需要看看在学校的表现了，不太好的可能直接就被pass掉了，所以简历突出重点，大学参加竞赛、参加社团、家教、培训机构尽可能贴近这个行业（不能没有瞎编，这样的话被发现，直接pass）。        然后才开始第一次面试，这个就是让你准备一段3-5的课程讲一个题目，这个一定要注意一个引入，不要一上来就将题目，这样很没有意思，就是可以讲一个与题目相关的故事或者与之相关的学生感兴趣的，不要直接上来就讲（第二遍重申），面试之前可以自己在上面讲，让同学拍视频记录，到时候你就会发现自己在台上是多么像个sb（ps:别问我怎么知道的）。一定要眼睛看着台下学生，一定不要在自己讲题目的时候把整个身子遮住黑板。一定要互动（不是问白痴问题）。站姿一定要正确，不能吊儿郎当的，或者身体摇摇晃晃的，看视频自己纠正。注意板书，活用不同粉笔颜色，以此显示出重点、难点，有条理最好。 最后一个是最难的，就是3-5分钟，我练了5个小时，就是专门针对这个问题。刚开始选的题目太难，时间远远超过5分钟，后来强行改题，还是超过，接着就是不断的删减，不断的调整，最后终于在4分30的时候停下来了。这个部分最好有一个同学帮你拍视频，并且和你一块分析。

我以为面试的氛围会很紧张的，所以在面试的时候不言苟笑，一副严肃的样子。但是没想到面试官特别亲切，渐渐的我就放松下来，整个面试的状态也特别好。我记的HR问了我的兴趣爱好是什么，平时参加了那些校园活动、对课外培训行业是怎么认识的这类问题，我都如实回答了，整个面试过程很轻松，没有想象中的紧张感。

我以前还是学生的时候，身边的同学朋友都喊我学霸，我确实从小就学习成绩很好。选择做老师其实很大一部分是因为家里人的建议，后来在星火的培训里我越来越喜欢这个身份了，很有成就感。星火的培训很集中，也很到位，像我们这种初出茅庐的大学生在培训中能够掌握更多的工作技能，除了这样的专业培训，星火对团队意识的培养很看重，让我感受到了星火很强的凝聚力。

在校园宣讲会上看到他们招聘的信息，本来到其他公司也投过几次简历，但是他们当时好像都没有招我进公司的意向。然后看见星火教育招课程顾问，我感觉自己表达能力方面还可以，就投了简历，没想到直接让我面试。由于临时才决定应聘他们公司，我有点准备不足，而且刚开始找工作，面对这样的大公司有点不自信。表达过程中有点慌，当时说话声音挺小的，其实可以调整一下做个准备的。最终结果可想而知了，还是需要锻炼锻炼，提升自己的临场应变能力！