星火教育公司高中语文教师面试经验

初面 简历筛选 无领导小组讨论 视频面试 面试之旅（到东莞公司面试） ，整体来说，前面只要表现出自己的水平就好，后面的面试可能要考虑到家庭、房地产知识、性格符合度等方面，不容易通过。

先笔试，接着试讲，然后面试，流程大概都这样，笔试不管是多少人参加，都只有得分最高的两个人进试讲，笔试内容为专业知识或者两学，笔试未过，不知后面。

先做一张中考试卷，再聊一下工作经验，为什么选择来这里工作的问题。整个过程比较轻松，不会有什么压力，面试的人一般是教务的工作人员，主要是变现出工作兴趣就可以。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例

面试流程有笔试面试试教，和别的看起来好像一摸一样，实际上，只要面试官看重你某一样技能就稳妥进去了，即使笔试不及格，可能民办学校都这样吧，某位领导说了算。给我的总体感觉就是你个人刚好有面试官需要的某种特长的话，在面试官那关就已经默认通过了，剩下的全部流程走完，形式而已。 因为东华扩招，招进去的人真的很多，鱼龙混杂的感觉，尤其我进去工作之后，发现身边的老师教学水平真的一般般（相比我以前的学校），但是管理却十分严格苛刻，事无大小全都管的死死的，给人很压抑的感觉。而且在东华如果不做班主任，不仅钱每年少几万，连评职称这些都要等十年。 对，你没听错，东华严重偏向照顾班主任，不做班主任，中二评中一要等十年。对了，年薪公告写着有17万，实际每个月发到手的就五六千，分两张卡发，一张2400左右，一张3400左右，还有几百块的超课时费现金.具体年薪真不知道怎么算出来的。难道连平时在饭堂吃饭这些也都算进去了？

首先，参加宣讲会，了解公司的情况。然后，做一份试卷，对应所应聘的阶段的试卷。等待改卷后，通过笔试，面试官抽取一道题，面试者试讲。接着面试官问了几个问题，为什么想当老师，喜欢小孩子吗，有相关教学经验吗，自己的优缺点，想去哪些城市工作，家里人是否支持你当老师等等。面试官很亲切，面试一点都不紧张，很愉快。