prada销售面试经验

过程复杂，要经过好多次面试

整个面试都十分的顺利！

第一次面试是2（hr+经理）对1（应聘者），时间大概15分钟：主要是3分钟自我介绍，因为我之前一直做化妆品销售，hr问我为什么要转行，我有什么优势；二面是群面，时间大概1-2小时：大概6-8个人，分别作自我介绍，然后会分为两组讨论一个话题，我们组的话题记得是“为奢侈品销售应有的素质排序并解释为什么”一张考卷有大概10个选项，小组讨论后得出统一结果，派代表来发表意见。这个环节面试官主要是在观察，答案不重要，关键是在观察并考核每个人的性格、工作心态、团队合作、逻辑思维与表达能力，这个过程一定要用心参与，积极发言的同时必须有足够的理由来支撑；下一环节是5分钟的关于自己兴趣爱好或对熟悉的领域的演讲，要提前准备哦（我讲的是自己对奢侈品的理解，提前做过功课）；群面结束后大家外面等，基本会淘汰2-3人，剩下的一一进行终极面试，还是2对1:做更深入的了解

投递简历，笔试，然后面试先投递简历，然后简历筛选了之后面试人力资源部门。人力资源部门如果过了就再面试更高职位的HR,CEO,GM。

进去的时候，首先自我介绍，介绍完之后问一些以前工作的经历，曾经做过什么，在哪家公司，为什么离职？

感觉不错 希望有机会吧