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戴尔(Dell) (2张照片)
计算机硬件/网络设备 厦门 1000-9999人
全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商 more
戴尔(Dell)
计算机硬件/网络设备 1000-9999人
成立时间 2012-01厦门CEO 迈克尔·戴尔
公司地址 厦门金尚路2388号dell中国有限公司
公司介绍
共2张照片
戴尔公司简介
1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。
自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:
·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。
·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。
·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。
·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。
2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。
作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。
展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。
戴尔中国大事记
1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心
1999    ·在上海成立行政访问中心
2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用
2001    ·在中国总产量达到100万台
2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海
2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位
2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门
2005    ·在中国累计产量达到1000万台
2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商
     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务
     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”
     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍
     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军
2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位
     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度
     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场
     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”
2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化
     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心
     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品
     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”
     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”
     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位
2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号
     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定
     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号
     ·推出Adamo系列消费者产品
     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案
     ·在中国累计产量达到3000万台
产品介绍

戴尔(Dell)面试(23条)

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匿名用户

销售经理的面试经验

内部销售经理的面试工作

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

1,第一轮,社招, 先是群面。先做自我介绍,建议要讲更多自己的优势,在人群中脱颖而出,销售的岗位,一定要表现得自信大方。2,第二轮,直接和直属领导面试。

面试官的问题:

你想过去北上广发展吗?
目前没有,想好好的把握现在的机会,把手头的事情做好。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:很好
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销售经理的面试经验

面试官很正规

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

面试官很正规,一百多人,最后录用七八个吧。

面试官的问题:

分享成功的销售案列。
讲了一个曲折离奇,荡气回肠的销售血泪故事。讲了一个曲折离奇,荡气回肠的销售血泪故事。讲了一个曲折离奇,荡气回肠的销售血泪故事。讲了一个曲折离奇,荡气回肠的销售血泪故事。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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销售经理的面试经验

校招面试进的,对社招可能没啥参考价值

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

校招是两轮,第一轮群面,十个应聘者,多个面试官,问三个同样的问题然后分别做答,之后会筛掉至少一半的人。第二轮为单独面试,一般是团队的manager面试你,这个就看个人自由发挥,需要show出你个人,表达能力,反映能力等,因为销售是一个外向的工作,如果专业知识不足,那就要有自己性格的闪光点,能够让人记住你。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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大客户内部销售客户经理的面试经验

常规的500强外企面试,总计6轮面试

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

智联看到招聘信息,直接投了简历。当天HR打了电话过来,问了下对岗位的认识,是不是知道岗位职责,确认后就会通过邮件发一个面试邀请函,这算是第一轮吧。然后是到公司去进行面试,第一轮是笔试,写一封商务邮件。接着第二轮就是三个人去到HR做一个群面,介绍自己,然后介绍一个自己觉得比较印象深刻的成功案例。HR根据你的表现,会进行一个评估,是不是适合这个岗位,或者是适合其他的岗位。第三轮就是部门经理进行面试,会有几个部门经理同时对你进行面试。先是让你对个人以往的经历进行一个介绍,这个最好是根据你的简历来说。然后就问了些问题,为什么会选择戴尔,为什么从之前的岗位离职,有什么职业规划,回答完这些也会问你有什么问题要问。这个阶段进行完后,这一轮就结束了,然后通知你过两天会有HR给你通知。过了三天后,HR会给你电话,说通过前几轮的面试没什么问题,还要有个senior manager需要再做一个面试。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售经理的面试经验

应届毕业生面试考核综合能力素质

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

公司对学历要求不高,英语要有基础。销售岗面试的时候,我当时面的是产品续保服务部门,大区总监会问很多带有主题设置的情景问题,及辩论题。主要考核你的语言表达能力,沟通力还有理解力吧。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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销售经理的面试经验

面试需要条理 需要知道老板需要什么样的人

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

面试是老板面的。主要针对简历, 看简历的真实度。老板看中亮点, 一是是否勤奋, 二是是否有资源 ,包括客户资源和代理商资源。最重要的是老板觉得有能力 ,能挖掘能培养。
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

销售经理的面试经验

3轮电话面试,面试氛围轻松。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

聊一些技术方面的架构哦,比较看重主动学习的能力。会有场景模拟,模拟销售场景,突出和竞品的对比,抓住一切可销售的机会看重沟通协调能力,学习能力也很看重。
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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销售经理的面试经验

两次面试两次都进门槛不高。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

戴尔销售分很多等级,B2的要求至少两年工作经验,我当时刚好两年,就去面试,整个过程只有两轮。第一轮是一堆人自我介绍,没有要求英文,就看谁能恰当的给面试的老板留下好印象了,因为人太多,到后面人介绍的时候,我连前面的人名字都不记得了。所以,要简练,同时又要恰到好处的增加考官的印象,提一些特别的,和工作有关的经历。但是千万不要为了让人记住你而故意吹嘘,要稳重。第二轮是单面。因为是销售的岗位,很干脆,情景模拟,现场让你推销一个你熟悉的东西,我当时推销了戴在左手的手表,因为熟悉,又和电子类的产品相关,期间面试官会有意给你制造点麻烦,别紧张,真的把它当顾客,细心听他的需求是什么,如果真的不需要也可以交个朋友,这样也算推销成功。大概就是这样了。第二次的面试是一年后,一年前没去,嫌工资低,一年后去工资就涨了,哈哈。面试基本和第一次一样,没什么挑战。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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销售经理的面试经验

戴尔面试-看你以前的工作经历。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

主要看你以前的工作经历比较多,看重客户资源,电话销售,压力大,指标多,但是福利健全,属于高底薪低抽成的。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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销售经理的面试经验

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容易 一般 巨难

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  • 很好 36%
  • 一般 64%
  • 不太好 0%

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全部

戴尔(Dell)点评

全部

84%

好评率

来自 517条点评

适合锻炼,不适合发展。

来自工作1年-前员工的点评

一群埋头苦干的个体们

来自工作1年-前员工的点评

不适合应届生,适合需要兼顾工作与家庭的人

来自工作1年-前员工的点评

工时弹性, 风气自由,但压力大。

来自工作3年-在职员工的点评

福利好,平台大,外企氛围开放。

来自工作1年-前员工的点评

挺好的公司,但是我要走了。

来自工作3年-在职员工的点评

很不错,特别是课戴表项目,对大学生好。

来自工作2年-前员工的点评

公司的福利的确是非常的好,但是要看所去的岗位值不值得去。

来自工作1年-前员工的点评

我的工作体验特别棒呀

来自工作1年-前员工的点评

公司待遇普通,不过培训机制倒是挺好的

来自工作1年-前员工的点评

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