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戴尔(Dell) v 我要认证
厦门 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人

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戴尔(Dell)

全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商

厦门 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人
CEO
迈克尔·戴尔
公司官网
www.dell.com.cn
简介

戴尔公司简介1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。戴尔中国大事记1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心1999    ·在上海成立行政访问中心2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用2001    ·在中国总产量达到100万台2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门2005    ·在中国累计产量达到1000万台2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号     ·推出Adamo系列消费者产品     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案     ·在中国累计产量达到3000万台

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公司产品
戴尔Dell

戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。

戴尔Dell

戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。

工商信息

成立时间1997-12-29 注册资本26800000.00美元 法人代表ChenhongHuang

公司全称戴尔(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市厦门市

经营期限1997-12-29 至 2047-12-28

注册地址厦门火炬高新区信息光电园金尚路2388号

经营范围1、制造、组装、研发计算机产品,移动电话产品,网络通信设备(路由器、交换机、网络数据中心产品),网络和数据安全设备(防火墙),移动数据终端,传真机,打印机,投影仪,多功能一体机产品,其它电子产品和数据处理产品及有关的外围产品、备件、设备和软件;从事上述产品、其它戴尔品牌产品、相关配套系列产品的销售(包括出口和租赁)和相关服务2、承包信息技术工程并提供整体解决方案,为所承包工程提供相关配套的信息技术产品(包括进口和租赁);提供售后和技术咨询服务.3、从事为出口信息技术产品的采购活动,其中包括原材料和零部件的采购、销售和服务.4、从事各类商品的进出口、批发、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务;5、云计算服务产品的代售及相关咨询服务.(国家禁止经营的商品除外,涉及配额许可证管理,专项规定管理的商品按国家有关规定办理.).

我要写面经
匿名用户 销售代表的面试
自信。逻辑清晰帮助你过关。
先是自我介绍,然后组织一个辩论赛,给1分钟的时间准备,当时作为正方,辩论结束后,再给1分钟时间准备,还成反方。面试官通过你辩论表现来判断你的逻辑,口齿和一些特点。后来就是大概和你说DELL多好,问你一些生活问题,之类的了。总体还是比较简单,自信和逻辑清晰是关键!
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面试官的问题:

当你遭受压力很大的时候,你是怎么解压的。

跑步,喜欢那种酣畅淋漓的感觉。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

9

匿名用户 销售代表的面试
厦门戴尔面试常规流程。
内部推荐的简历,很快收到HR 电话,了解基本信息后轮到部门经理电话面试,很常规的流程,通过后很快会收到HR 电话谈offer。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

12

匿名用户 销售代表的面试
面试岗位:内部销售代表。
面试总共三轮,去了三次,第一次是在金尚路,第二次是去五缘湾总部,第三次又是金尚路,第一轮就是十个人HR群面,也就是一个简单的自我介绍,然后是部门经理的单独面试,有的人是两三个面试官面的,后来隔了一个几天通知去总部面试,也很简单,五个面试官面试七个人,还是群面,还是自我介绍,然后面试官很幽默,还问有没有人失恋过,你们都是怎么解决的,然后没失恋的你们遇到过的最困难的事情是什么,怎么解决的,就这样完了。再隔了几天,通知去第三面,四个面试官对我一个,问的问题比较多,有情景模拟,情景模拟就是模拟现场电话销售。面一个戴尔总共耗时一个月,面试三轮,三周时间,等通知又是一周。比起校招麻烦多了。就是觉得自己是情景模拟回答的不好,所以没通过。
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面试官的问题:

现在来做一个情景模拟,大概是这样的:你们学校现在想购入一批电脑,或者多媒体设备,你怎么跟他介绍我们的产品,让他能购买。

我因为没有销售经验,是一个应届生,所以我回答的自己觉得不太好。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

8

匿名用户 销售代表的面试
表现需要积极,回答需要灵活。
先HR群面,然后用人部门群面,表现积极一点,脑袋灵活一点就可以。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

16

匿名用户 销售代表的面试
你对公司的了解
你对公司的了解
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面试官的问题:

你对公司的了解

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售代表的面试
戴尔面试主要是有三轮 笔试 群面还有一个是经理面试。
主要是有三轮的面试,第一轮是有笔试的,有一些英文的测试翻译,还有一些性格测试的题目,这个基本上不要太差没有太大的影响。第二轮是一群人在一个会议室,在面前写上自己的名字,然后会给出一个辩论题目大家来讨论,然后大家一起来辩论,在这过程中面试官观察各个人的性格特征。最后一轮是通过二轮面试然后直接和经理谈的这样基本上进的可能性就比较大了。
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面试官的问题:

你有什么经验。

为什么选择我们,职业发展规划。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售代表的面试
戴尔面试心得体会分享。
1、正装2、一面一般都是结构化面试3、各个地区录取的几率不同4、家里没有关系,会有一些问题,不过只要你足够优秀应该还是没问题的5、自我介绍,做过哪些业务,对本行的看法,如何面对未来的工作,如何处理和领导/同事的关系——以这些问题为主。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售代表的面试
大概是6-10个面试者集体面试,录取1人。
集体面试,应试者约在同一间会议室,考官会由各个team来的老板,大多是自我介绍、分组role play,再是老板会根据觉得有兴趣的人单独提问,如果过了这轮,就会被单独进行面试。后面的就比较简单了。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 销售代表的面试
第一轮,群聊,每个人几分钟面试时间。
第一轮,群聊,每个人几分钟面试时间,然后再第二轮,感觉挺难的。感觉要做好很多准备,把我才大。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 销售代表的面试
总体上来说工作还是能够轻松的搞定的啦
总体上来说工作还是能够轻松的搞定的啦,毕竟规模是大家有目共睹的,再加上公司的制度,福利等等各个方面也还是挺人性化的,总之在百度这两年开心是一定的。人有时候就是这样子啦,找工作,当然要找自己喜欢的啦,反正本人是决定长期的在这里面干了,有没有?哈哈,有兴趣的大可以试一试啦,一定不负你的期待啦。
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面试官的问题:

你问什么会选择这家公司

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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