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戴尔(Dell) (2张照片)
计算机硬件/网络设备 厦门 1000-9999人
全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商 more
戴尔(Dell)
计算机硬件/网络设备 1000-9999人
成立时间 2012-01厦门CEO 迈克尔·戴尔
公司地址 厦门金尚路2388号dell中国有限公司
公司介绍
共2张照片
戴尔公司简介
1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。
自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:
·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。
·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。
·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。
·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。
2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。
作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。
展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。
戴尔中国大事记
1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心
1999    ·在上海成立行政访问中心
2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用
2001    ·在中国总产量达到100万台
2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海
2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位
2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门
2005    ·在中国累计产量达到1000万台
2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商
     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务
     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”
     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍
     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军
2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位
     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度
     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场
     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”
2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化
     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心
     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品
     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”
     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”
     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位
2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号
     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定
     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号
     ·推出Adamo系列消费者产品
     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案
     ·在中国累计产量达到3000万台
产品介绍

戴尔(Dell)面试(48条)

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匿名用户

内部销售代表的面试经验

内部销售非常好面

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

内部销售非常好面,面试方式是笔试+群面,笔试有简单的英文和电脑基础知识,面试分别自我介绍之后分组角色扮演顾客和销售做产品推荐,注意探索客户需求之后再出解决方案就好。顺利的话会单面,此时只要表现出:我特别想进戴尔!我想干销售!我不怕吃苦!我不怕压力!90%甚至更高的比率可以入职。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

销售代表的面试经验

面试官问题很多,不是很亲切。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

面试过程自己挺紧张,面试有点咄咄逼人,问很多问题,参照简历提问,问一些实习经验,并做详细讲述,然后问一些做过最疯狂的事情。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般

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匿名用户

销售代表的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售代表的面试经验

自信。逻辑清晰帮助你过关。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

先是自我介绍,然后组织一个辩论赛,给1分钟的时间准备,当时作为正方,辩论结束后,再给1分钟时间准备,还成反方。面试官通过你辩论表现来判断你的逻辑,口齿和一些特点。后来就是大概和你说DELL多好,问你一些生活问题,之类的了。总体还是比较简单,自信和逻辑清晰是关键! ...查看全文

面试官的问题:

当你遭受压力很大的时候,你是怎么解压的。
跑步,喜欢那种酣畅淋漓的感觉。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售代表的面试经验

厦门戴尔面试常规流程。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

内部推荐的简历,很快收到HR 电话,了解基本信息后轮到部门经理电话面试,很常规的流程,通过后很快会收到HR 电话谈offer。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售代表的面试经验

戴尔面试的环节!

面试地点:戴尔(Dell)-北京

戴尔面试分三个环节: 第一轮的面试是戴尔的人事部门面试,主要涉及一些简单问题的回答,像自我介绍等肯定是少不了的,但是对面试者来说又是很重要的。 第二轮面试可能会是一场压力面试,应对这种面试只能事先做好充分的准备。 第三轮面试为最后一关面试,问题主要集中在相关的专业知识上。 戴尔在面试方面也有自己的独到之处,他们的面试方法为行业之最。在招聘问题的设计上,戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从求职者的角度出发,面试的问题全部是随机的,而且问题的着眼点都是求职者过去发生过的行为。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

大客户销售代表的面试经验

两次电话面试。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

两次电话面试,1次Face to face 面试,第一次HR电话,大概做了个自我介绍,让我举了个曾经销售成功的一个例子,后面HR给介绍了下职位的工作内容,隔了2-3天又收到一次部门经理的面试,提出一个销售中遇到的困难,问我会怎么解决。好不容易等到当面面试通知,结果自己没买到票回厦门,错失面试,之后又等了一个礼拜,才顺利面试,本来经理要我做过Role play,以前没接触过IT行业,我建议先给我时间了解下产品资料,我希望更有把握的,给她一个介绍。后面经理发了一份email面试题目让1个礼拜之内回复,上网查了好多资料,结合自己的销售经验,3天内邮件回复给经理。隔天早上就收到电话,确定通过,只是还要等五一假期过后才办入职。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售代表的面试经验

戴尔面试主要是有三轮 笔试 群面还有一个是经理面试。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

主要是有三轮的面试,第一轮是有笔试的,有一些英文的测试翻译,还有一些性格测试的题目,这个基本上不要太差没有太大的影响。第二轮是一群人在一个会议室,在面前写上自己的名字,然后会给出一个辩论题目大家来讨论,然后大家一起来辩论,在这过程中面试官观察各个人的性格特征。最后一轮是通过二轮面试然后直接和经理谈的这样基本上进的可能性就比较大了。 ...查看全文

面试官的问题:

你有什么经验。
为什么选择我们,职业发展规划。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

销售代表的面试经验

面试不难,随机应变很重要。

面试地点:戴尔(Dell)-北京

工作背景和行业背景只要真实就好,情景模拟需要随机应变,这里考验反映和工作背景,比如给和尚卖梳子之类的问题。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售代表的面试经验

一般化吧,面试的就是销售。

面试地点:戴尔(Dell)-北京

dell 在中国就是一个奇葩的存在我觉得,直销跟传销就一线之差但是dell一直坚持做直销,面试的是经理应该,中英文混杂,不知入职了什么样。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 30%
  • 一般 63%
  • 不太好 7%

戴尔(Dell)问答

全部

戴尔(Dell)点评

全部

84%

好评率

来自 517条点评

公司氛围还不错

来自工作2年-在职员工的点评

work hard ,play hard.

来自工作1年-前员工的点评

IT火炉,有过硬的产品做支撑。

来自工作1年-前员工的点评

还行,但是看部门。

来自工作1年-前员工的点评

强盗文化,野蛮生长。

来自工作1年-前员工的点评

在戴尔上班,需要有自己的想法。

来自工作8年-前员工的点评

选择比努力重要,进入戴尔是要看岗位的

来自工作3年-在职员工的点评

以嚴謹的態度追求卓越

来自工作4年-在职员工的点评

戴尔企业文化很好,望不负众望。

来自工作1年-前员工的点评

适合锻炼,不适合发展。

来自工作1年-前员工的点评

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戴尔(Dell)工资

全部

7938月平均工资

低于同行业

来自 550职业,2110员工分享

平均¥7772

销售员

来自224员工分享

平均¥10744

软件开发工程师

来自85员工分享

平均¥6320

技术支持工程师

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