戴尔（Dell）inside sales面试经验

面试过程：1，有中英文 基础知识笔试 2，有IT 基础知识笔试，就是那种计算机基础知识 3，开始进行面试群面，面试官4人，给我们8个人分别做2分钟自我介绍 4，群面：分组讨论--不要太冒尖，也不要太紧张，也不能什么都不表达，主要是看团队配合 5，压力面试--面试官会一直问，drive down。就是问为什么，你怎么想的，你为什么这么做，主要应急反应能力 6，最后一轮应该是大boss 面试，为什么来dell 啊 主要面试的都是业务部门主管。 因为HR 只负责走流程，供参考

销售岗位主要考核性格，逻辑等。他们倾向于招聘表现活跃，积极主动，富有个性的人。

在网站上投递的简历，3,4天时间接到人力资源mm的电话，比较nice，整个流程都是电话面试，一面是hr。二面是部门经理，最终hr谈的薪酬。 最关键的是二面的部门经理，做了role play，以及销售的基本知识考核。晚上7点多打的电话，明显是看能否接受这么大强度的工作而来的。整个过程也就10分钟。主要把自己之前积累的经验和能力展现出来，即可。

1.HR面试，简单问题 2.部门manager面试 最难，了解职业想法和规划，还有role play.持续时间1.5小时 3.区域经理面试，较简单，主要是通过聊天了解动机，性格和基本面

刚开始电话面试，后来得到1对1面试，这是毕业后第一次接受面试，自己觉得挺糟糕的，但后来接到了第三次的群面。

首轮群面，通过自我介绍，将同时来面试的20个人淘汰到剩下我1个； 第二轮面试是辩论赛，把淘汰后的人集中分成两组辩论； 辩论赛过后只剩我1个，然后进行role play； role play和另外一组剩下的1个一起进行； 之后是问题解答然后送你出门，当时那个饿的。。。