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戴尔(Dell) v 我要认证
厦门 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人

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戴尔(Dell)

全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商

厦门 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人
CEO
迈克尔·戴尔
公司官网
www.dell.com.cn
简介

戴尔公司简介1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。戴尔中国大事记1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心1999    ·在上海成立行政访问中心2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用2001    ·在中国总产量达到100万台2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门2005    ·在中国累计产量达到1000万台2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号     ·推出Adamo系列消费者产品     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案     ·在中国累计产量达到3000万台

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公司产品
戴尔Dell

戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。

戴尔Dell

戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。

工商信息

成立时间1997-12-29 注册资本26800000.00美元 法人代表ChenhongHuang

公司全称戴尔(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市厦门市

经营期限1997-12-29 至 2047-12-28

注册地址厦门火炬高新区信息光电园金尚路2388号

经营范围1、制造、组装、研发计算机产品,移动电话产品,网络通信设备(路由器、交换机、网络数据中心产品),网络和数据安全设备(防火墙),移动数据终端,传真机,打印机,投影仪,多功能一体机产品,其它电子产品和数据处理产品及有关的外围产品、备件、设备和软件;从事上述产品、其它戴尔品牌产品、相关配套系列产品的销售(包括出口和租赁)和相关服务2、承包信息技术工程并提供整体解决方案,为所承包工程提供相关配套的信息技术产品(包括进口和租赁);提供售后和技术咨询服务.3、从事为出口信息技术产品的采购活动,其中包括原材料和零部件的采购、销售和服务.4、从事各类商品的进出口、批发、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务;5、云计算服务产品的代售及相关咨询服务.(国家禁止经营的商品除外,涉及配额许可证管理,专项规定管理的商品按国家有关规定办理.).

我要写面经
匿名用户 电话销售的面试
主要看工作经验
主要看工作经验,HR,销售经理,销售总监。中间环节主要包含了自我介绍,role play,如何完成业绩。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
2

213

匿名用户 电话销售的面试
戴尔大客户电话销售面试
几年前的面试经历了,那时候刚毕业。一共面试了三轮。第一轮是群面,两个销售主管直接面试,主要就是自我介绍,然后通过自我介绍,然后两个个主管问问题。第二轮进入一对一面试,涉及到role play,销售主管爱理不理,让你卖东西给她,一共role了两次,崩溃。然后还会问你一些很刁钻的问题,考察你的抗压能力。然后面完后去见另外一个主管,主要问一些基本情况。第三轮区域经理面试,大概也是自我介绍问些问题。还有第四轮,不算面试,就是外部销售电话聊一下看看合不合得来。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-02-11 10:38
1

15

匿名用户 电话销售的面试
​先电话面试。接下来到公司面试。
先电话面试。接下来到公司面试,先问大家对公司的认识,每个人对公司一阵吹捧。然后是群面,由于组内角色定位不明确,最后临时喊我做总结陈词,答得不好。并且,之前我定位的角色,前面的说好了的交接给我,后来没过度给我。感觉挺乱的,自己表现的时间偏少。多了份经验吧。之前听朋友讲过这个岗位,待遇跟之前的研发岗位比,我也只能呵呵了。我们组有个后面一直说我答得还不错,她觉得自己可以留下,最后还是离开了,女生适合搞这个,她表现得还可以吧!我的建议是,把自己的角色搞清楚,开始分工的时候,一定要确认好,在群面过程中自己要做好准备!切记!
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
5

9

匿名用户 电话销售的面试
戴尔电话销售面试难度一般。
投递简历后有戴尔公司打电话过来询问你的基本情况,了解你之前的工作经历及对戴尔公司电话销售的了解程度,之后就没有了。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

14

匿名用户 电话销售的面试
戴尔面试确实很不错啊
首先都一样介绍自己,然后就是介绍公司。中间会有英语的对话,当然也就是简单的问候语。然后对于自己的发展规划。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

8

匿名用户 电话销售的面试
小组讨论比较多,注重亲和力和表达能力
主要还是小组讨论的形式,还会有经理1对1面试 没有什么特别的,每一次都不会一样的问题,表现自己就好了
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面试官的问题:

没有什么特别的,每一次都不会一样的问题,表现自己就好了

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 电话销售的面试
先是猎头推荐 其次...
先是猎头推荐 其次现场面试 需要做情景对话 基本上思路正确就可以 要求有销售经验 如何将产品卖给客户
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面试官的问题:

如何将产品卖给客户

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 电话销售的面试
整体感觉不错,分为4轮完成。
1.英译汉 2.自我介绍 3.role play 4.通最后一轮的面试官直接沟通,问题有:讲述一个成功案例,为什么想加入dell等。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 电话销售的面试
先是电话面试,HR问...
先是电话面试,HR问一些简单的情况,包括个人和经历。后接到面试通知,team leader直接面试,群面,分了几个环节,自我介绍,每个人回答一个问题,以及情景模拟面试。感觉有经验的会更自如,没有经验的在情景模拟中比较吃亏。 项目的大体情况、个人优势等
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面试官的问题:

项目的大体情况、个人优势等

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 电话销售的面试
面试分两轮,第一轮先群面~6.7个人
面试分两轮,第一轮先群面~6.7个人,每个人3分钟自我介绍,然hr问问题~第二轮单面~模拟电话销售~然后针对简历问问题
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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