戴尔（Dell）技术支持面试经验

晚上要吃饭的时候就给我来电话，害我措手不及，电话面试大概一个小时左右

面试是群面的方式，第一个问题是自我介绍，完了之后就有一个讨论，由面试官提出一个课题，提到校园档案管理的方式，问到是否要将违纪行为记录到档案管理，然后大家每个人发表观点。

面相很it的小伙来召唤我们去面试了。 也就是给我打电话的林先生，感觉很有亲和力的一个人…… 也直到这时我才知道，跟我一拨面试的一共有四个人。 面试的地点就在我们将要工作的地点：一个诺大的办公室里，像写字楼一样隔了无数小间。 将近两百个人在那不停的接打电话——这个环境确实不是那么让人感到愉快。 略去心里的小嘀咕不谈，一开始是半个小时的笔试答题。汗~幸好身上有带水笔~全英文，还好，勉强都能看懂。常规题很简单，估计不是***都能答出来。电脑应用方面的问题就比较生僻了，属于没事找抽型的。蒙了好几道，到现在也不知道蒙对了没：p 然后是正式面试。三堂会审，幸好是同时审“四个”。第一个程序我就懵了——用英语花三分钟简单介绍一下自己。完全没有准备。。。右边那个电子工程系大三的本科小师弟显然早有准备，主动请缨。sigh~等他发挥完，因为座次关系，立马轮到我。。。在用结结巴巴挤出几句chinglish后，我干脆以 that's all结束了我的惨淡表演。实在是打击大了！暗暗发誓，回去要好好学英语——虽然天知道这个誓言能起多大作用！另外两个同学也表现不错，因为都是厦大的本科生，所以英语显然也不会有我这么烂。。。 第二部分，主管要求我们花五分钟用中文介绍一个自己实践中最有意思的事情。这次我左边自动化系同样是大三的小师弟很主动，很精彩的讲述了他在厦大科技竞赛答辩的故事。佩服！虽然我也去参加了，但再怎么我也不可能像他那样说得那么生动……他方扯完，我右边的那位师弟又主动登场。我心里就在狂喊暗暗暗~碰上这种纯粹的表达能力的环节，我就是在给两位英雄做衬托反面人物啦。。。这个环节，面试考官们都或多或少问了其他人一些问题，只有对我，简单说了一个“谢谢”。 经历了两轮打击，我开始不抱什么希望啦。想想其实自己也不是特别看重这个实习机会。毕竟我将来肯定不会想留dell，因此这个实习生的吸引力对我来说降低了不少。 既然不沮丧了，就从反面来思考问题了。感觉到自己的不足这本身就已经让我获益良多了。 接下来是专业环节了。无非就是考察了一下我们对这个职位的认识。这环节我算是正常发挥了。毕竟，我的技能经验底子还算可以。而先前表达环节表现出色的那位自动化小师弟在这时候暴露出他在专业上的软肋，看来真是各有所长了。 历时两个小时，总算结束了这次面试。 我倒是又感觉自己还是有点戏，毕竟这个工作对技术的依赖比表达要更高点。 回到宿舍以后，思前想后的考虑去还是不去。 去的好处：dell说起来也是500强的企业，这个工作经验值还是比较高的；这份兼职估计能提高自己的耐性，沟通能力和表达能力；待遇也还可以，58每天（50+8块的午餐补助），这样的话一个月能有700左右的收入。 这份工作的缺点也有两点：工作强度大、压力大、占用时间比较死，很可能会影响自己的课题比较多，让老板不高兴；对自己专业方向的发展并没有太大帮助。

一共3轮电话面试。网上被猎头找到后初面主要了解一下专业，学校、工作背景、个人兴趣等，没什么实质问题，然后让等电话。2天后应该是部门主管电话面试，介绍完岗位的要求要，给出一个服务场景，让模拟和客户的沟通，并用英文描述过程，主要考察解决问题的技术和思路，再次让等电话。第三轮HR，介绍公司福利待遇，了解我的期望，然后就待遇，到岗时间等讨价还价一番。整体来说，最看重的是沟通、理解、表达能力，其他要求不高。

电话面试 和一对一面试

1、通过社会招聘投简历；2、1x1面试；3、面试官是部门经理，简单了解了一下我的电脑基础，英语水平，工作经历；4、3天后HR通知被录取；5、感觉挺高兴，这是我来厦门的第一份工作，我想进去试试