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戴尔(Dell) (2张照片)
计算机硬件/网络设备 厦门 1000-9999人
全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商 more
戴尔(Dell)
计算机硬件/网络设备 1000-9999人
成立时间 2012-01厦门CEO 迈克尔·戴尔
公司地址 厦门金尚路2388号dell中国有限公司
公司介绍
共2张照片
戴尔公司简介
1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。
自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:
·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。
·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。
·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。
·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。
2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。
作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。
展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。
戴尔中国大事记
1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心
1999    ·在上海成立行政访问中心
2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用
2001    ·在中国总产量达到100万台
2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海
2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位
2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门
2005    ·在中国累计产量达到1000万台
2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商
     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务
     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”
     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍
     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军
2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位
     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度
     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场
     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”
2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化
     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心
     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品
     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”
     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”
     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位
2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号
     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定
     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号
     ·推出Adamo系列消费者产品
     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案
     ·在中国累计产量达到3000万台
产品介绍

戴尔(Dell)面试(10条)

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匿名用户

销售专员的面试经验

面试还可以,很多人一起群面。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

人很多,先被分成2拨,应届和非应届,20人一组,按顺序先来后到依次进行,先是群面,2个HR对20个人,依次做自我介绍(名字,来自哪里,从事哪些工作,为什么想加入戴尔,有哪些优势觉得可以为企业创造价值),都讲完后,等结果;之后面试官讨论完对刚才各位的表现进行表决,留下的继续面试(一对一面试),没有通过初面的直接被拒绝了。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售专员的面试经验

校园项目课戴表面试经验

面试地点:戴尔(Dell)-青岛

一般是电话面试,谈谈你为什么想加入课戴表项目,想从这里收获什么,一般来说真诚,谦逊,表达自己的积极进取就没啥问题。

面试官的问题:

你觉得想从这里收获到什么?
我想通过这个项目提升自己的社交和口才能力,想从销售中获得销售经验,为以后的工作奠定基础。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好

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匿名用户

销售专员的面试经验

四轮面试 戴尔香港客户内部销售

面试地点:戴尔(Dell)-广州

第一轮 笔试 中译英 数学题 难度偏难 但不是面试是否成功的重点第二轮 初面 英文或粤语自我介绍 要求流利自信 还有表达清晰 对以往的工作的介绍 对戴尔的展望 对自己的优势进行描述第三轮 的 这一轮就能有优势 如果是小白基本会被问倒 是最难的一关情景模拟 面试官会作为客户 对面试人员进行平时工作的情景模拟 对有相关工作经验第四轮 也是最后一轮 部门主管面试 决定你能不能进去就看你是否能让主管眼前一亮 总而言之很有难度 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

销售专员的面试经验

DELL广州 inside sale面试

面试地点:戴尔(Dell)-广州

在DELL只要能力OK,基本上进面度问题不大,但英文要好,特别面对HK的销售,长期在招,基本上是HR面试,部门面试,如果有内推,成功率很高。面试主要是了解个人情况及对打call了不了解,有没有挖掘客户潜力的能力。后面考虑到职业发展,没去该岗位报道。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

销售专员的面试经验

主要为电话面试、视频面试。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

面试之前,你的学校leder会给你培训资料,电话面试,主要说你对课戴表的理解和认识,还有你入职以后的计划。基本都能进。

面试官的问题:

对戴尔公司的了解?
戴尔公司是全球五百强企业,在电脑销售领域有很大的影响力,在中国的知名度也与日俱增,是一家不错的外企,希望有机会可以加入工作。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售专员的面试经验

面试一般都是你直属的老板先跟你谈

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

面试一般都是你直属的老板先跟你谈,因为我面的是销售的,会问些销售这方面经验的问题,英文面试是没有,但可能看你面试岗位的区域所在,如果通过了,之后HR才会介入来跟你谈薪资方面问题。待遇都一样的,五险一金,班车接送,逢年过节送东西,还是挺不错的。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

区域销售专员的面试经验

戴尔金牌课戴表线上面试流程。

面试地点:戴尔(Dell)-福州

YY平台线上面试,面试官为区域经理ssr,金牌leader,Hr,和一个记录员及穿插几个面试房间的区域负责人等。主持人提问后按麦序回答问题。

面试官的问题:

1.自我介绍。
因人而异了,不超过3分钟。
2.介绍最近看过的一本书或电影。
最好是中外一些有意义的书,准备一两个,经常见到的面试问题。
3.说上级的一个缺点.
没有缺点,或者说一个不是缺点的缺点。我当时是回答上级工作态度很认真,经常熬夜等。
4.若成为金牌,后续打算如何带领扩展自己的团队。
招人,线上培训,线下活动等。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售专员的面试经验

戴尔中国面经。

面试地点:戴尔(Dell)-北京

那是在10几年前了, 因为我没有销售经验, 就没有通过, 招收的是要有经验的人。我当时看着穿着各种黑色西服的人在穿行, 特别羡慕。
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售专员的面试经验

销售专员-针对个人消费者。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

1:电话面试,沟通教育经历和工作经验;2:面试,自我介绍,笔试+销售场景模拟;3:抗压性测试,主观能动性。

面试官的问题:

公司文化
结果导向,高压力快节奏。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售专员的面试经验

面试不难 但是步骤很多

面试地点:戴尔(Dell)-大连

其实也没有有什么过程 第一步是答题  然后是讨论 下一步是你的直属小老板和你面试一对一 最后是大老板一对三

面试官的问题:

你是一个积极的人吗
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般

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面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 25%
  • 一般 75%
  • 不太好 0%

戴尔(Dell)问答

全部

戴尔(Dell)点评

全部

84%

好评率

来自 518条点评

实习来的话是不错的平台,转行做IT是一个不错的初级阶梯

来自工作1年-在职员工的点评

戴尔销售岗位,压力大,机会也多

来自工作1年-在职员工的点评

挑战自己,挑战自己,挑战自己。

来自工作2年-在职员工的点评

一切都还挺正式的,就是良莠不齐。

来自工作1年-前员工的点评

公司还可以,压力比较大吧。

来自工作8年-前员工的点评

戴尔销售岗位的压力较大

来自工作-3年-前员工的点评

工作环境非常好

来自工作1年-前员工的点评

适合锻炼,不适合发展。

来自工作1年-前员工的点评

一群埋头苦干的个体们

来自工作1年-前员工的点评

不适合应届生,适合需要兼顾工作与家庭的人

来自工作1年-前员工的点评

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