上海联影医疗科技有限公司工程师面试经验

面的研发部的结构工程师岗位，先填写信息表，两位面试官，主要问简历上的东西，整体感觉挺好。

我的面试流程分为两次面试：一面是先面HR小姐姐，再面该岗位的直系领导；二面是总经理面试。一面情况（用时40分钟）：跟HR面的时候，一开始我比较紧张，语速稍快，也有点结巴，HR看出了我的紧张便把提问的问题从专业方面转向了生活经历方面，拉起了家常，渐渐地我也进入了状态。接着HR就我简历经历方面进行了针对性的提问，了解我的专业素养，是否能胜任该岗位。面试已经过去三个多月了，具体的问题记不清楚了，但是我记得提问的方向都是根据简历的内容提出与所应聘岗位所需能力高度相关的问题，角度非常精准。或许是HR觉得我面试还行，能力和经历比较匹配该岗位，然后就叫来了直系领导进行面试，主要是给我介绍了这个岗位具体的负责事项，和直系领导的面试流程比较简单。和直系领导面试完后，我在面试间等待了会，估计HR和直系领导在讨论初步的面试结果，没一会HR就回来继续和我面试，内容是公司的一些规定，如工作时长、公司福利等（当我听到这些的东西，松了口气觉得希望蛮大的）二面情况（用时50分钟）：二面是一面后2天进行的，是总经理面试。面试的内容主要是总经理在输出他这么多年来的奋斗历程，并总结了他的经验与我分析，拿我国和美国的口腔行业的发展历史进行对比，让我了解了我国口腔行业的光明前景。对我的提问主要是围绕个人未来发展规划展开的。总经理很和蔼也接地气，个人感觉二面的氛围比较轻松活跃。总结一下，整个面试的流程是比较正规的，没有大厂的繁复，也不会像小企业那么随意，每个面试都有设定的意义：一面侧重业务能力、岗位匹配度；二面侧重性格、个人职业发展规划，总体难度不高，用心准备，展示最好的自己就没问题！

额😓 ，态度很一般，还要做心理测试题，逻辑测试题，公司每天要开早会，早会定一天工作八小时内容，没干完的免费加班，周六日加班只给调休

做IQ测试题，可以查手机没人监督，面试时候答案也没怎么看，感觉不重要，主要还是聊了之前工作经历，以及家庭情况等

保持自信，HR对于简历问的比较细。

简单记录下面试过程等了二十分钟，部门负责人来谈了约40分钟，特别强调工作强度很大，如何的完成Countdown，自我感觉每个问题都能给出合理的答复，不过这个岗位是否招人存疑，或者部门负责人不想找人，刷了一个又一个，常时间这个岗位在招聘，谨慎前往