神舟电脑销售工程师面试经验

校招避坑指南 无语的公司，公司明年要搬迁到东莞也不提前写说清楚，浪费求职者白跑一趟

整体上不错，来到公司就进入面试环节了。COO着重从业务、经验等方面进行了考察，总助也进行了面试，都在友好轻松的氛围中进行。建议前来面试的同学可以提前了解一下公司的业务，并结合自己过往的工作经历，弄清楚自己在这里能发挥什么样的价值，做到有的放矢，目标明确，提升成功率。祝大家面试顺利！

环境真的差，到门口已经不想进去了，但是想着都来了也约好了干脆上去了，用人部门很有礼貌，可能觉得合适当场加了微信，后面是人事经理，问了一些莫名其妙的问题，你怎么运营公众号？一天都做什么工作？就第一次见这么问的，我也随便说了，当天下午四点人事就给打电话说通过了，薪资也给到预期。但是一想到这个环境真的接受无能，又没有其他offer。。。

第一轮HR面，面试官很随和，了解了一下工作的基本情况以及简单的家庭情况，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来深圳等，还有简历上写的东西要熟悉，会问到一些细节二面销售部经理很专业，讲的一些销售思路，我觉得跟自己的职业规划还是挺匹配的，感觉跟着这个经理还是能学到很多东西的。听说里面的销售都是在公司很多年，人员方面比较稳定，公司整体也还不错，除了外表比较破一点之外，里面实验室还是很高大上的，哈哈，期待加入

一面第一轮技术面，问了几个方面的问题：1.网络基础和原理2.项目实施经验和过程3.人员管理制度如果自己真实做过的话，还算是比较简单。二面第二轮综合面试，包括一些开放性的问题：1.遇到一些特殊的情况如何处理；2.遇到自己不知道的问题如何处理。更多的是一些思路，没有具体的标准答案。面试结束后，领导又安排了一个任务，固定时间内去了解去消化一个陌生的产品。这个更是一个纯纯的开放性问题了，面试官关注的可能是学习能力和总结能力。

一面 第一轮技术面，会根据笔试时的做过的题展开详细问相关的技术点，会问到和实际运用中遇到的问题等细节，还会结合简历上的项目经历，问相关功能的实现，举例遇到某些问题时，会如何进行修复处理等。以及我认为做研发工作需要具备哪些素质之类的，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，感觉像是技术主管来面的，主要考察抗压能力，给个应用场景手写代码回答，以此展开。若遇到问题会怎么处理等，也有聊到为什么来深圳，选择这家公司之类的。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，同时感觉挺有收获。