华勤技术股份有限公司采购工程师面试经验

面试过程： 四次面试，过程中调整了岗位，群面-技术面-HR面试，最后还是有没收到OFFER的，整体感觉很严格。

16年秋招，通过校园宣讲会面试采购职位。第一轮是无领导小组讨论，面试官出题：在企业中，生产、销售、供应链、研发等部分，按照重要类别排序。二面问题：手机关注了什么公众号，如何看待与理解采购，介绍简历内容等。因专业不对口未能进入终面。

第一轮面试通过，等第二轮。首先是自我介绍，包括工作经历，等等。

上海公司面试，是部门经理--总监--人事。 部门经理是比较温和的，聊的比较畅快；总监比较严肃，会不停的释放压力给你，确认你是否真诚；到了人事，基本就处于通过了。 但是面试结果比较慢，offer的流程审批比较慢，等了一个多星期，就在我以为over的时候，offer过来了，我另外一个同事说她等了一个月。

华勤通讯，广州场。宣讲会当天笔试，回去之后凌晨收到的短信通知。一面是群面，题目很常规，公司奖金分配问题，讨论之后进行总结。

第一面：第一面是群面，有一道材料题大家先发表看法，然后再讨论，题目大意是节假日高速公路免费后造成的拥堵问题及其补救措施，这一面通过率比较高，我们组5个人过了三个（好像没过的是两个普通学校的，我们仨985小硕都过了），这一轮面试主要考察你思维的广度，还有你的表达，正常发挥不要撕逼基本没有问题，HR也比较好说话。 第二面：二对一面试，那个HR我是比较不喜欢的，对人态度不好，因为这个职位在要求中就写明了招我们专业，但是他又一直说我专业不太对，关于专业问题是怎么考虑的，我也是醉了。在这一面一定要表现出对于从事这方面蓄谋已久，不要给他一种就是来那个offer玩一玩的感觉，要提前对采购这个职位具体从事的内容有了解，然后再结合自己的经历与优势，寻找到自己跟这个职位的契合点，一定要找到这个契合点，祝大家面试顺利。（我一直搞不懂一个Buyer岗位招这么多研究生干嘛）