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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
科锐国际 高新分公司
我感觉面试很简单啊~也应该跟我是内推得有关系! 一共四轮面试,前两轮都是在职员工面试,就是你入职后得同事,有可能是坐在你旁边得小姐姐。之后第三轮是你们小组得老大leader,线上/线下都可以,会问你之前的工作经历,离职的原因,考虑科锐得原因,之前了解过科锐么?还有就是大概的期望薪资等等,还有一些家长里短,二十分钟左右。 第二天第四轮HR面试,会直接跟您谈薪资。 没了~就感觉很简单,其实面试真的就是很简单,大家敞开心扉得聊一聊就ok了,那些把面试弄得很难得,无非就是想显示自己与众不同,以及公司快速扩张之下完善得人力资源框架。切~ 外行看热闹,内行看门道。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头助理intern - 北京
确定通过
我就是来水一水,科锐国际
很简单啦。可能因为是实习生面试,你想啊,一个不太知名的小公司,单证也没什么培养体系,工作也是门槛很低,谁都能去,面试流程当然简单了,他还怕你不来呢,就是简单的介绍你的经历,很平常的面试。成都所的正式员工也都是刚毕业没有两年的大学生,职场经验真的不足。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你在大学社团最值得会议的经历是什么。
2 年前 发布
2
张明旺
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试很好,共3轮面试
申请的是招聘HR实习生(远程实习) 第一步是电话沟通,让大概讲一下本科情况,对科锐国际公司的了解,人力资源方向的了解,实习经验等。因为个人是做过之前做过HR实习生的,所以实习工作经验方面聊得还可以。科锐国际作为中国第一个上市的人力资源公司,实力确实很强,附带远程实习培训。就是需要进一步视频面试。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-04-06 发布
3771
面试了职位:渠道运营实习生 - 北京
感觉靠谱
渠道运营实习生面试很好,共1轮面试
初试为互联网答题,一共四个模块:第一个考察你的性格态度等等。第二个是文字分析,给你图标和文字让你根据内容答题。第三个是数据分析,让你根据数据,表格等答题。第四个是逻辑分析,让你在图形中找规律,做数独之类的。每一项都有时间限制,能答多少答多少。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
5426
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试
面试的是科锐国际助理顾问培训生的岗位,面试一共分两轮,目前只参加了第一轮面试,是一对一面试,很幸运是第一轮面试通过了。主要说一下面试的问题和感受吧。面试问题基本上是根据你的简历进行提问的。问题:感受:面试官看起来是一个有经验的hr,很和善,很庆幸的是hr提的问题我基本都有准备到所以回答的还算可以,最主要的就是不要紧张,然后注意言语得体就行。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
7个问题,0条回答
Q:1.你的校园经历和实习经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
猎头顾问:电话面试+视频面试
由于疫情的缘故,先进行了两次电话面试,主要是介绍个人教育和工作经历,并且会针对性的提一些问题看一下你的逻辑和之前工作中的细节,还有对猎头行业的理解和自己的职业生涯规划,视频面试更多的是看个人性格和应对问题的态度和思维,总体感觉不错,面试官很认真也很愿意教你一些有用的技巧和知识,学习了。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
看准14079
面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
实习生面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试还是要提前做好功课,足够了解公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
猎头顾问助理实习生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场
2 年前 发布
公司对比
科锐咨询

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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