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面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
实习生面试一般,共3轮面试
BD专员(实习生) 面试的BD岗位实习生,共两轮,一轮电话面,一轮主管面电话面是HR负责进行,主要围绕简历上的信息进行问询。还会问你为什么对商务拓展/销售这个方向有意向。因为是HR主动联系我,让我投的简历。所以她主动跟我介绍了BD岗位的职责。另外,本科是否统招,是否存在延毕是必须说明的点。电话面通过后,会用邮件正式通知你主管面的时间和地点。除了基本信息和自我介绍外,主管比较关心你对岗位的理解和对销售工作所应具备的素质是否明晰。不需要英文自我介绍。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
3771
面试了职位:渠道运营实习生 - 北京
感觉靠谱
渠道运营实习生面试很好,共1轮面试
初试为互联网答题,一共四个模块:第一个考察你的性格态度等等。第二个是文字分析,给你图标和文字让你根据内容答题。第三个是数据分析,让你根据数据,表格等答题。第四个是逻辑分析,让你在图形中找规律,做数独之类的。每一项都有时间限制,能答多少答多少。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
张明旺
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试很好,共3轮面试
申请的是招聘HR实习生(远程实习) 第一步是电话沟通,让大概讲一下本科情况,对科锐国际公司的了解,人力资源方向的了解,实习经验等。因为个人是做过之前做过HR实习生的,所以实习工作经验方面聊得还可以。科锐国际作为中国第一个上市的人力资源公司,实力确实很强,附带远程实习培训。就是需要进一步视频面试。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场 聊的都挺好 也发口头offer了 之后就说假日之后过来上班 我还挺高兴的 中间同时也收到另外一家不错的公司offer 我还拒绝了 这是关键 一个礼拜之后电话通知说内部调整 这个岗位不招人了 我真的是崩溃了 一大早上接到这个消息 本来之前那边一直让我去的公司也都招到人了 真的是醉了 第一次遇到这样的大公司 一生黑 也劝解各位找工作的小伙伴 没有收到正式offer之前千万不要拒绝别的机会
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头助理intern - 北京
确定通过
我就是来水一水,科锐国际
很简单啦。可能因为是实习生面试,你想啊,一个不太知名的小公司,单证也没什么培养体系,工作也是门槛很低,谁都能去,面试流程当然简单了,他还怕你不来呢,就是简单的介绍你的经历,很平常的面试。成都所的正式员工也都是刚毕业没有两年的大学生,职场经验真的不足。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你在大学社团最值得会议的经历是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试还是要提前做好功课,足够了解公司。
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课,足够了解公司,上网查询自己不懂的地方,然后尽可能的了解自己,思考一下自己的人生,回答的时候才更流利。当然,真诚最重要,以更柔和的语言去表达自己,能有机会通过实习面试真的很开心。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
猎头顾问助理实习生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
科锐国际 高新分公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
猎头顾问:电话面试+视频面试
2 年前 发布
1
5426
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试
2 年前 发布
公司对比
科锐咨询

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面试感受:很好
面试难度:简单
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面试难度:普通难度
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确定通过
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