海信集团（Hisense）软件研发工程师面试经验

关于和HR唠嗑怎么唠嗑这门艺术，我觉得大家应该学习一下比如：你想了解我们公司什么 我这个方向在本公司的前景 或者说公司未来几年的发展规划是什么 薪金怎么样 女朋友工作问题等。

首轮是英文自我介绍，简单问几个问题，不难，第二轮会问专业问题，需要好好准备，技术性比较强的，我当时没有好好准备，一问就卡壳了，所以还是好好看看书，网上搜一下。

经过两轮面试，第一轮英语面，群面。直接是问问题，问我的是how do you describe a beautiful woman?实在让我有点儿不知所措。勉强答了。英语面好像不刷人。 第二面技术面，面试官人很好。先问了我的优势和劣势，又问了我三个问题，static的作用，什么函数不能作为虚函数，堆和栈的区别，挺基础的。然后问了问我对职位做了什么准备，为什么选择海信，对什么方面感兴趣。不过我这几个问题准备的都不太好，对于海信也没什么了解。

投简历后第二天让去面试，考官问了一些技术方面的问题，着重问了一下实习经历与课题项目，最后是为什么要去青岛。然后是女hr问了一下有没有男朋友之类的生活问题。

把简历投到网上，海信就来招聘电话了，海信新研发有很多子公司，先是一家公司来的电话面试，和我的经验不符，所以没下文，但海信的简历库可能是共享的，又有其他的公司来的电话，直接约了面试，感觉这个部门非常缺人，所以问了一些之前的经验，感觉我比较合适直接就给offer了。说下总体感受，海信的加班比较严重，每个季度每年都有考评，看运气，有些部门压力还是很大的，工资只能在青岛范围内比一比，算是中上。

话说一轮群面，其实与技术无关，英文自我介绍不要太长，要尽量流畅，不需要多么高端的词汇，也不需要你的光辉荣誉（工作经验、获得职称、各种奖项，这个是二面的内容）。真正需要的的是把自己的信息清晰明确的表达出来，这个是可以准备的，如果准备了爱好什么的可以说个三两句，没准备就一句带过就好。爱好不可以瞎编，真实为前提下要尽量选择自己水平内可以描述好的，因为很可能会有提问。 回答问题可以口语化，这样既方便了自己又显得轻松写意。回答问题不需要多么高深，讲明白意思同时要流畅，可以慢一点，想好再说，说个两句卡住了才尴尬，评分肯定不会高。不要结巴，想到的说，想不到的不用现想，有个两句就够了，分数可能不高，但尽量留下一种我有流畅的口语表达能力的印象。