美的集团内销专员面试经验

（攒RP）2018美的校招，只有两轮面试，本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试，不是无领导。三个面试官，可能对12个面试者，也可能对17个面试者，面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮，并且很多研究生，以为自己凉了。但是收到了二面通知，很悬很惊喜。二面是一对一，面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了，去薪酬会了，不知道自己是不是挂了二面，很心塞。

首先在一个酒店二楼等，到了时间到22楼进行群面给一个一样的题目，先自我介绍再针对题目发表意见，面试官是个美女，很好，很亲切，没有压力，但是我面完之后问我表现怎么样，她说还不错，但是，建议我去从事财务类的工作，因为内销很累，所以就挂了，我亲爱的美的啊。

面试分两轮，第一轮是无领导小组讨论，8人一组，先是让每个人自我介绍，然后开始对一个问题进行讨论，我当时的问题是“华为手机取得成功的原因”，然后每个人轮流发言，最后一人总结；接着，面试官根据简历或者无领导小组中个人的表现进行提问，一般一人一个问题。 第二轮是部门经理面试，问题都不难，主要是你对岗位的看法。

在咖啡厅面的，按照到场顺序，8人一组，进行群面，我去的时候就来了2个人，就我们俩进去面了，HR一看人这么少就换了面试方式，先是自我介绍，然后问自己之前的校招怎么样，最后谈谈你对面试的这个岗位的看法，问题挺少，但是觉得我们俩不太适合做销售，所以也就不了了之了。

5个人一组，轮流介绍一下自己，顺便说一下对销售的看法。然后各自说一件自己很郁闷的和销售相关的事情，要说出哪里郁闷了。

第一轮面试和一个HR面谈，基本瞎聊，围绕简历上的个人履历展开。 第二轮面试差不多也是这么个形式，两轮完了，第二天签合同。