融创中国控股有限公司非技术类管理培训生面试经验

融创中国大连的营销管理岗位面试和别的城市不一样，没有做谁是卧底的游戏。虽然是5个人一起群面的，但是形式还是面试官与你一对一的进行提问和面试。我是第一个提问的，有点儿劣势。 首先没有让我进行详细的自我介绍，而是直接问了我做过的最有成就感的事情是什么，以及将来是想从事营销岗位还是策划岗位，简单的两个问题，结束。HR对我明显不感兴趣，因为都没有问太多问题，相反问了同组一个行政的女孩很多问题。 反思了一下，首先是自己准备不是很充分，加上之前没有群面的经验，发挥的不太好，但是也不是理解企业的这种面试，没有无领导小组讨论，也没问简历上面做过的事情，而且是和所有投的其他岗位都混在一起面试，感觉HR很不专业，简历都没有初筛过。

第一轮面试基本是和财务总监聊天，聊一些对于房地产行业的看法以及对于简历上的一些问题 第二轮面试和第一轮差不多，但是会更加深入地聊对房地产行业前景的看法。

十个人一桌，每个人面前一张纸，上面写着几道问题，具体什么问题已经忘记了，不过好像是对现在的一些热点的分析。

面试第一轮，八人一组，先进行自我介绍，然后谁是卧底，最后结果不重要，更看中思路和礼貌，总体来说比较简单

群面比较常规，是大家一起讨论一个排序方案~一块地方做旅游开发，对开餐厅、建设护栏、建停车场等几个项目，排先后顺序。后来的单面因为专业不太对口，对营销的管理不太一致，所以没有过。

面试过程很愉快，就是聊天，自我介绍，问了关于履历上的工作经验~