融创中国控股有限公司销售管理面试经验

一面更多是了解你是否可以长期稳定的在这个公司工作，是不是有个稳定的生活状态，以及个人的一些办公技能；二面是见部门领导，对这个职位的一些理解及办公软件的熟悉程度。

面试分为两轮或者三轮，具体轮数视情况而定。 1️⃣第一轮面试形式是玩游戏，谁是卧底。看起来HR也不是特别会玩这个游戏，所以不要担心。只要说话有理有据，比较缜密就好。不是游戏成功的人面试也可以成功哦。我在玩游戏的时候第二回合就被人指出来，然后出局了。但是我没有慌，为自己开解，说的我队友都在怀疑她是不是指错人了。 2️⃣第二轮是结构性面试。跟分区的副总监一对一，会问你如果让你连续六个月派传单，你可以接受吗这种问题。主要是看简历，然后和你闲聊，面试体验蛮好的。

申请的传奇，三次面试都是群面，前两次结构化面试，第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战，总体来说让学员在终面前有充分准备，对行业有充分了解。二面通过，培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。

微信的视频面试 hr问自我介绍 优缺点 曾经做过的一些实习 （在实习过程中的问题是什么 如何去客服这些问题）

本来投的是创想家，后来HR说岗位安排只有传奇了，考虑到入地产从销售做起，有轮岗也很好，对整个营销职业都能了解，我就面试了。和其他面经不太一样，我的初面是视频面试，有两分钟自我介绍➕1分钟即兴演讲➕两难问题回答。其实我还是挺解决复杂问题的人，所以HR对两难回答还比较满意，但是即兴演讲挺考验思维的，围绕俗语去做主题演讲还得言之有物，需要一定反应能力。 虽然我性格比较外向，但没有销售经验，而且看大家说融创销面脑洞大开，比较怕模拟营销，希望下一轮不要抽到模拟营销啊。然后我现在已经收到了另一家上海地产的offer，那边着急签，融创面试好像比较晚，希望不要撞车啊～

早上刚刚结束一面，营销岗，群面，模拟营销。做好了先抽签决定上场顺序，然后抽模拟的地点和你需要推销的东西，最后轮流一分钟自我介绍。面试官挺好的，应该是一个人力的和一个营销的。整个面试过程感觉很好，还是要看现场发挥和随机应变的能力。我感觉发挥得不好，而且同组有几个很厉害的同学，进复试没什么希望吧。